3.15特辑｜向作风顽疾亮剑，以清风正气护航高质量发展

中建八局海外公司 · 公众号 · · 2025-03-15 10:01

正文

3.15

纪委“打假”正当时

向作风顽疾亮剑

以清风正气护航企业高质量发展

SUPERVISION

前言：

每年的3月15日是消费者权益保护的“打假日”，而八局海外纪检人的“打假”行动从未停歇——我们剑指“四风”顽疾，深挖形式主义、官僚主义沉疴，以刀刃向内的勇气正风肃纪，为企业高质量发展筑牢纪律堤坝！

PART 01

纪检"打假"

这些作风问题必须退！退！退！

形式主义“假把式”

假落实： 汇报材料“精雕细琢”，实际工作“原地踏步”；检查考核“台账如山”，问题整改“蜻蜓点水”。

假担当： 口号喊得震天响，遇到矛盾“绕道走”，责任层层“甩锅”，将“痕迹管理”异化为“免责工具”。

官僚主义"假面孔”

假服务： 基层诉求“石沉大海”，审批流程“九曲十八弯”，“门好进、脸好看、事难办”的隐形门槛犹在。

假调研： 走马观花“打卡式”调研，座谈只听“样板间”，数据靠“表格填报”，决策脱离一线实情。

享乐奢靡"假低调”

假节俭： 公务接待“矿泉水瓶装名贵酒水”，办公室面积“明减暗增”，差旅报销“搭便车”。

假廉洁： 违规收送电子礼品卡、快递“土特产”，借婚丧嫁娶敛财“化整为零”。

PART 02

案例警示

莫让"假动作"变成"真代价"

假执行终遭“真问责”

案例：某企业为落实“为基层减负”要求，召开5次专题会，下发6份文件，却从未精简报表流程，凡要求各项目部每日填报“减负落实情况表”，导致基层疲于应付。

处理：相关负责人因形式主义加重基层负担被通报批评，公司重新制定“合并报表清单”，砍掉冗余填报项35%。

“假关系”绕道走破除双面“防护衣”

案例：某企业为规避“禁止亲属分包”规定，授意合作方以员工代持股份方式成立“影子公司”承接分包项目，表面招标程序“合规”，实则利益输送。

处理： 涉事领导人员被党纪立案审查，违规分包合同全部终止，纳入供应商黑名单。

“假清廉”终现形伪装难逃纪法眼

案例： 某企业副总经理李某，日常衣着朴素，食堂就餐、大会小会批评“奢靡之风”。但经调查发现，其通过亲属代持，在某市购入千万豪宅，资金来源于长期收受分包商“感谢费”。

处理：李某因受贿罪被移送司法机关。

PART 03

正风肃纪"组合拳"

让"假"无处遁形