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上海一美妆公司激进“裁员计划”曝光：只留能用 AI 的人，还要取消键盘，多部门淘汰最高比例 95%

Linux就该这么学 · 公众号 · linux · 2025-02-09 08:02

主要观点总结

文章主要报道了韩束母公司上海上美股份董事长兼CEO吕义雄要求使用AI替代人工，公司内部进行大规模人员调整的消息。报道称，吕义雄在工作群里亲自下达了淘汰人员的任务，涉及法务、客服、新品创新和内容创新等部门，淘汰率高达95%。但随后吕义雄在微信朋友圈澄清，公司总体人数将增加800人，只是有些地方加人，有些地方减人，旨在让运营更科学化、有效率。公司负责人也回应称“裁员”不属实。

关键观点总结

关键观点1: 公司内部进行大规模调整

报道称吕义雄要求使用AI替代人工，涉及多个部门，淘汰率高达95%。但随后有澄清和回应称这是为了优化运营。

关键观点2: 吕义雄的澄清和回应

吕义雄在微信朋友圈发文澄清，表示公司总体人数将增加，此次调整是为了让运营更科学化、有效率。他还强调要训练员工通过鼠标+语言与AI的对话交流。

关键观点3: 公司的回应和网友的反应

公司负责人回应称“裁员”不属实，今年还计划新招聘800人。但网传聊天记录截图的真实性未得到回应。网友对此有不同的看法和质疑。

正文

转自：https://www.ithome.com/0/829/077.htm

综合三言 Pro、雷峰网报道，昨日网传韩束母公司上海上美股份内部聊天信息显示，董事长兼 CEO 吕义雄对各部门下达裁员比例，要用 AI 替代人工，个别部门如客服淘汰率高达 95% 。吕义雄在朋友圈公布了该消息。

根据网友曝光的一张聊天记录显示，创始人在工作群里亲自下达了淘汰人员的任务，而且规模非常之大。但几天前该公司发布的内部信中，还表示 2025 年要提升员工工作幸福感，重视员工。

网传截图显示，调整主要波及法务、客服、新品创新和内容创新等部门，最少淘汰掉 50%，最高达 95%，仅留少数能用 AI 的员工，还要取消键盘。

根据上述聊天记录，IT之家汇总信息如下：

法务部门 50% 的人要淘汰，只留 20% 能用 AI 的人；
客服部门 95% 的人要淘汰，只留 5% 能用 AI 的人；
新品创新中心 70% 的人要淘汰，只留 30% 能用 AI 的人以及工艺把控的人；
内容创新部门 80% 的人要淘汰，只留 20% 能用 AI 的人，且该部门要做到一个团队做出 20 个团队的活。

吕义雄还强调，要训练员工通过鼠标 + 语言与 AI 的对话交流，取消键盘。

针对上述大规模裁员传言，吕义雄在个人微信朋友圈发文澄清表示：“我们公司不是要裁员，今年上美总体人数会增加 800 人，总部人员在今年年底会达到 2700 人。只是有些地方加人，有些地方减人，让运营更科学化，更有效率。”

上海一美妆公司激进“裁员计划”曝光：多部门淘汰最高比例 95%、只留能用 AI 的人，还要取消键盘

该公司相关负责人也回应三言 Pro 称，“裁员”不属实，恰恰相反，公司今年还计划新招聘 800 人。但是，对于网传这张聊天记录截图是否真实，该负责人并未回应。

网友表示：

”裁员就裁员，非要打着ai的旗号“

”6，管理岗也裁了，用AI “

”这裁员幅度感觉跟过家家一样，很难让人信服你家产品质量，弱弱问一句，这家公司化妆品是哪个品牌啊？以后绕路走“

END