HR大咖：“见识”才是HR升职加薪的最大筹码！

匆忙间，2019又近尾声

这一年，我们看到了太多同行孜孜不倦的创新和破局

同样的，也看到了很多人被工作裹挟着，无暇深度思考，在不安和困惑中费力前行

外界的变化实在太多太大了

有些人面对世界的样子

会选择顺从，“嗯，就这样吧，我已尽力”

有些人面对激变的环境和挫折，行有不得,会反求诸己

他们说“为何不能再好一些？”

创新的种子，即萌发于这不断的自我拷问

新观念进入，也是在自我破碎的重构之中才有机会

是的，

每一回脱变，都发自于内心的不屈服

每一次创新，都源自一句简单有力的“WHY NOT”

独立思考，找到问题的底层，路径便会逐渐明晰

在这之前，我们需足够的开放度，需要更多维的见识和思考

20位领袖级实战嘉宾，将会给你带来多维度的认知，输入强大的迭代能量

邀请你，和我们一起全景式复盘人力资源管理领域的实战新知，探索和升级企业以及自我持续成长的方法论

作为这个时代的重要参与者，我们都需要用新的认知和思维框架去构建新的未来

预祝你和你的组织得以籍此扩大视野，找到新航向！

儒思，致力于HR价值最大化

成立于2014年9月的儒思，是生态型人力资源服务平台。核心团队成员来自阿里、百度、Broadcom博通、猪八戒、京翰等知名企业，具有强大的互联网行业、人力资源行业及教育行业背景。

公司以“致力于HR价值最大化”为使命，以HR用户“成长在儒思、工作在儒思、交易在儒思、成就在儒思”为最终理想，自成立起，一直倡导“实战”精神，通过线上线下多层次的实战内容以及专业的人力资源服务，助力HR职业成长。

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