［内有红包］那些不甘稳定的人，都怎么样了？

裴小猫

在地球另一端向你道晚安

后来我被分到了全台收听率最低的频道，但那时候一腔热血，觉得我做得好，可以带动整个频道的收听率都好起来，

于是努力写稿，认真主持，可后来发现，如果我快一点把稿子发给领导，领导就会多次把稿子打回来，让我自己修改，却不说具体的修改意见，如果我很长时间才把稿子发给领导，领导反而会一次通过，算下来每个月发表的稿子数量都差不多。

后来一个老同事一句话点醒了我，咱们这大家工资都是按工作量算的，还要张榜公布，你写的那么快，如果通过了，你会再写一篇，一个月下来，你写的这么多，我们写的这么少，工资差异大，有些人是会有意见的。从那开始我开始意识到，在这里，努力似乎不是一件好事。

和我一起进台的还有一个同龄的小男孩，他和其他老主持人搭档，在另外的节目组，时常会犯错，我一直都很疑惑，这些操作都很简单，年轻人反应应该很快的，怎么老是出错呢。

一次我在家里朦朦胧胧睡着午觉，却被电话吵醒，一接起来，就听见领导大声冲我喊，怎么又犯这么严重的错误，我一惊，定下神来问，几点几分节目，具体出现什么问题，她说下午三点四十五分，你把新台呼念成老台呼了，我已经决定了，要给你全频道通报批评，还要扣工资。我沉默两秒说，领导，那个时间不是我的节目，并且我进台的时候台呼已经改了，我根本不知道老台呼是什么。领导听了啪的一声挂断了电话，只听见嘟嘟的声音。

之后的日子甚是平静，真正在那个时间当班的主播每天也高高兴兴上班，我没有听说任何一个人被通报批评。

后来有一次跟小男孩聊起这件事，他说，类似的事情经常发生，多数时候我都委曲求全的接下来，因为我是最小的，怎么敢去指认真正犯错的人。我说，可是做错事的人就是应该承担责任啊，小男孩说，这样的小错，我担下来最多以后不会晋升，但是如果我去指认真正犯错的人，他们就会记恨我，我很可能会被他们排挤出去，毕竟这是份稳定的工作啊。 

我说，可是，这样的稳定，也只是在稳定的浪费生命啊。

男孩惊诧的看了我一眼，并没有说话。     

昨天在我家信箱里发现以前一起的电台工作的小男孩寄来的明信片，他说他跳槽到了一家私企，虽然不那么稳定，但是这里的人们简单直接，有能力就得到重用，没能力就会被淘汰出局，他希望在这里自己的努力会得到回报。

今天我买了一张明信片准备回赠，我打算写上这么一句话：

他向往稳定，是因为他的力量无法承载更好的未来，我不爱稳定，因为我相信只有改变才会带来新的惊喜。

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