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大家好，我是吴师兄。
每年的秋招，总有那么一批人“卷到天明”，最后却发现，终点线上的赢家可能是另一拨跑得慢的。
这个场景太常见了。
最近有个亲师弟咨询，他从秋招刚开始就狂投互联网，结果颗粒无收，最后投了个国企，轻松上岸，甚至压根不问算法，流程简单到惊掉下巴。
但入职半年后，觉得这是个“没啥技术含量同时钱少”的工作，选择离职。
这背后藏着的焦虑，其实很多人都有共鸣：到底是拼命卷技术，追求所谓的“大平台”，还是去一个稳稳当当但“没啥技术含量”的地方？
国企一直是很多人眼里的“铁饭碗”，稳定、轻松、待遇还过得去。
甚至有人戏称，
“在国企上班，你最大的竞争对手就是时间”
——每天 5 点下班，不加班，老板不会半夜给你发邮件，工作氛围甚至像是“养老”。
和互联网那种 996 的卷王文化比起来，确实是一片世外桃源。
很多人在选择国企时，最担心的就是：
“如果我的技术不进步，几年后是不是彻底废了？”
尤其是那些对技术有追求的人，他们觉得，
技术人的生命线就是技术。
但冷静想一想，
技术真的会丢吗？还是我们把这个问题想得太严重了？
有人说，
“技术是工具，真正的竞争力是你的思维和解决问题的能力。”
国企的工作，可能看起来“技术含量低”，但它可能锻炼你的沟通能力、项目管理能力，甚至是站在更高维度看问题的能力。
这些能力，未必比写代码更低级。
这个观点在我昨天写的那篇
不写代码，却做了爆款 App，前大厂产品经理，干翻全网
中也提到了：时代真的变了。
所以，与其说“丢掉技术”，不如问问自己：
你到底想靠技术成为什么样的人？
网站进度
自从我的网站被频繁攻击之后，便觉得重制网站，一方面购买了更加高配的服务器、另外一方面增加了更多的内容。
两台四核 8G 的服务器应该足够了吧。。。
同时，网站新增了非常多的内容，华为校招题目、华为OD题库、可信题库、各分类标签题目应有尽有，欢迎使用和提成建议！
END
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