电影《功夫》中有一段是“酱爆”说自己是万中无一的武学奇才，想让包租公包租婆传授武功给他，可惜他不是。其实黑客圈中不乏有大量新人想着拜个师傅，让武林高手传授绝技给他。但现实不那么简单。
我早期，很久以前天真的试招一些人，他们都是白纸或入门水平，表现出极大的兴趣，带过一段时间发现根本带不动。真想靠这种方式去发现人才不是不可能，但可能性很低。试错成本高，高手老师傅也不想整天带一些累赘，耽误工作耽误时间。咱不是搞免费培训的地方，就算靠经费也不能这么浪费。
这其实跟企业招人要求高学历一个道理。有些人会想，今天的我你爱答不理，明天的我你高攀不起，错过我你就后悔去吧。可能确实你是个人才，能力强，被错过了。但站在团队领导负责人，企业的角度，他们不可能靠这种撞运气的方式找人才。
技术行业其实有个好处就是可以看作品和学习进步能力，学历可能并不绝对。自己除兴趣外还有执行力靠着努力自学，有很多出彩的成果。年纪轻轻就能劈哩叭啦的搞进各种难度颇高的目标内网获取权限。不止一次挖到难度很高的漏洞并利用成功。就算还没达到这个水平，但能有很强的处理解决问题的能力就行。天赋和努力都重要。就算被大企业拒之门外也一定有栖身之地。找这种人比我上面说的从头带要强得多，所以不要想着什么武侠小说里的情节更不存在捡一本武林秘籍练了就称霸武林。
我早期，很久以前天真的试招一些人，他们都是白纸或入门水平，表现出极大的兴趣，带过一段时间发现根本带不动。真想靠这种方式去发现人才不是不可能，但可能性很低。试错成本高，高手老师傅也不想整天带一些累赘，耽误工作耽误时间。咱不是搞免费培训的地方，就算靠经费也不能这么浪费。
这其实跟企业招人要求高学历一个道理。有些人会想，今天的我你爱答不理，明天的我你高攀不起，错过我你就后悔去吧。可能确实你是个人才，能力强，被错过了。但站在团队领导负责人，企业的角度，他们不可能靠这种撞运气的方式找人才。
技术行业其实有个好处就是可以看作品和学习进步能力，学历可能并不绝对。自己除兴趣外还有执行力靠着努力自学，有很多出彩的成果。年纪轻轻就能劈哩叭啦的搞进各种难度颇高的目标内网获取权限。不止一次挖到难度很高的漏洞并利用成功。就算还没达到这个水平，但能有很强的处理解决问题的能力就行。天赋和努力都重要。就算被大企业拒之门外也一定有栖身之地。找这种人比我上面说的从头带要强得多，所以不要想着什么武侠小说里的情节更不存在捡一本武林秘籍练了就称霸武林。
