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离职之后给人点评简历是很差的生意

乌素 · 公众号 · · 2024-06-23 19:13

正文

Hi 我是乌素~

今天想聊一个暴论：大厂离职之后给人做简历点评是一个非常差的生意。

这个暴论我前几天也发了即刻，但感觉光是一句话可能说不清楚这个逻辑，通过评论我发现大家可能会对这个问题有一些误解，所以干脆写一篇文章跟大家好好地说一下。

为什么会发这个暴论？

因为最近看到大家在讨论大厂离职赛道，这是一种很新的赛道，可能也是这两年裁员潮、失业潮带来的一种比较新奇的现象。甚至还有人觉得我是这个赛道……

我确实是从一个体量还算不小的公司出来的，也确实不在上班了，你要硬说是大厂离职赛道也行？🌚

但是可能目前大家讨论的比较多的是这样一种情况：在小红书上先晒一下自己是某跳动的员工、待了xx年，再和大家说我离职了、人生是旷野不是轨道，紧接着就会给大家建议如果要来这个公司的话，简历该怎么写、面试怎么面之类的。

我会有一种很强的割裂感。你都不在这儿卷了，你还要教别人怎么卷进来，不觉得这件事情很矛盾吗？

关键是我看到非常多离职博主，都在教别人怎么进大厂、怎么去求职的，说一个不好听的例子，特别像庞氏骗局。就是你自己很想出去、很想套现跑路，但是你在教别人怎么进这个骗局，当然这个例子肯定是不太恰当了，但是这确实是个非常诡异的现象。

你不上班了，但是你在教别人怎么上班，这个生意真的能持久吗？这个生意真的是你发自内心想做的事情吗？我觉得是不太认同的。

01 为什么说简历点评是一个很差的生意？

我们就不去论别人的发心，不去道德评判了。因为这个事情确实每个人有每个人的想法，这个很难去judge。我们就从这个生意的模式来讲，为什么我觉得它是一个很差的生意，它到底差在哪里。

第一，简历点评是一个不可持续的生意

不可持续是因为你不在这个方向上继续耕耘了，你不在这个方向上继续成长了。但你还在做这个事情的话，其实是在消耗你过往的经历，你没有办法在这个生意持续的过程当中，去变得越来越强。

什么意思呢？

大厂离职的这些人，他大概率不会再去找工作了，很可能他就想靠着这个点评简历的生意，直接不上班了。

按这个逻辑里面，如果你不持续去面试，不持续去提供求职实战的一些案例、方法论，不去反复迭代，你怎么能够让这个事情做得越来越好呢？如果你自己都不去找工作了，那你对于现在的真实的求职的环境、招聘的环境真的足够了解吗？所以我觉得这是从生意的模式来讲，点评简历并不是一个可持续的好生意。

举一个比较正面的例子🌰

我一直说读书博主并不是一个很好的一个赛道，但是读书博主有一个好处，做读书博主时我们是处于持续自我成长的一个过程当中。我们去分享读书的一些经验，这个事情哪怕它不是很赚钱，但是它有利于我们自身的成长，所以我觉得它从个人成长的角度来说是比较可持续的。

但是给别人提供求职的指导，它是一个纯消耗的事情，它不会让我们自己变得更好。我们又不是求职者，又不是面试官，我们不在这个事情的利益链条上，也就没办法拿到更多的信息，那么在我们自己的个人成长上也不会有很直接的帮助。

我们不可能说因为给别人点评简历，自己的简历就会写的越来越好。你都不找工作了，一个离职博主简历写得越来越好也没啥用，所以从个人成长这个角度来讲，我觉得点评简历这件事也不太行。

第二，简历点评高度依赖人力

从生意角度去看，点评简历这件事情也不是一个好的生意模式。为什么？因为它非常吃人力。它是一个一对一的工作。如果不是一对一，如果不是花很多的时间精力，那就是对客户的不负责。因为简历这个事情它就是高度的个性化，就是需要花时间，就是需要花精力去研究，去沟通。

但是大部分人对于简历所投入的费用，其实不一定会非常高。因为我们去找工作的时候，并不是只准备一份简历，我们可能需要根据这些公司的不同情况，再去定制简历。要是每一份简历都去找人点评，就会非常的复杂。如果只是针对于某一家特别小的公司去改简历，用户对于费用的心理预期可能也不会很高。但是它又是一个需要一对一的活儿，所以在供给端和需求端的撮合是比较难的。

当然有些人可能会想说：“我是不是可以打磨出一份特别好的万金油简历，让这个简历能够去适应各家公司？”我觉得这里面对于求职者的要求是很高的。

首先你得知道你自己万金油的那些点在哪儿。 相当于是你要做一个万金油模板出来，还要他有一个比较可灵活去组合拆解的这样的一个模块，可以去适应不同的工作。说实话，这种简历我是写过的，而且我是找了很厉害的朋友帮我去看、帮我去改的。但是光简历，我就改了两个礼拜。真的没那么容易的。

而这些大厂离职博主是否能够给到真正有针对性的建议？如果说他真的有这个水平，他居然愿意花这么多时间精力就赚这小几百块钱，我觉得是更加要打个问号了。像这种纯投入时间，需要一对一投入很多精力，又不能保证效果的这种生意模式，我觉得可以算得上是很差的一种生意模式了。

第三，简历点评是一个下坡路赛道

第三个我说简历点评很差的一个点，在于它处在一个大环境没有那么看好的下坡路上，是一个下坡路赛道。现在的就业环境，大家都知道，肯定是不算那么好的。这么多人都从大厂离职出来了，都想去争抢那些想要进大厂的人的市场。

本身这个市场规模就在萎缩，供给端又在增多，需求端却越来越少。说的难听一点，就有种“骗子太多，傻子都不够用了”的感觉。当然没有说这些大厂离职赛道博主都是骗子的意思，也没有说这些求职者都是傻子的意思，我只是说举一个不恰当的例子，供给端和需求端的匹配关系可能不是那么的健康，趋势也不健康。所以这个生意如果大家去做，一定能感受到是越来越难做的。

02 如何找到适合自己的生意模式？

那话都说到这儿了，有没有对于大厂离职的同学来说比较好的一些生意模式呢？

其实是有的，我也对这个问题有一些思考，包括也跟很多还在大厂或是刚从大厂出来的朋友有聊过，但这个其实也涉及到每个人不同的优势和资源。下面就分享一些可以帮助寻找商业模式的方法，大家可以做个参考~

第一，找到可以直接和市场交换的技能

我觉得第一个就是你要知道你能够直接跟市场交换的技能是什么，这个技能它最好具有一些独占性或者说不可替代性。

像刚刚我们说的帮别人点评简历这件事情，说实话这个门槛是就点低了。好像你待过大厂，人家就会找你来点评简历，这个需求偶然就存在。但实际上能做这个事情的人很多。你们每个大厂都是几万员工。那几万员工都能做这个事儿，你是不是就会觉得，其实这件事没有那么高的含金量。所以去找一个只有你能做的，并且可直接跟市场交换的技能会更好。

关于可直接跟市场交换的技能，这个点我也稍微展开说一下。

很多朋友可能是产品经理，其实产品经理就算是一个在内部协作时非常重要的岗位。但如果产品经理突然离职了，他要直接去市场上去交换这个技能，就会比较难。因为市场不会给他配程序员，不会给他配运营。那他怎么能去产生直接的现金收益呢？除非他自己养着一个产研运的团队。

所以就是有一个非常残酷的现实，我的很多产品经理朋友是不太敢离职的，或者说离职出来可能是去卖保险。但这里没有对卖保险有什么歧视的意思，保险其实就是一个可以直接跟市场交换技能，而且它不需要团队，可能靠自己就可以完成这样的价值交换。

这是我看到的一个现象。所以我觉得还在职的同学可以想一想， 你现在在做的这些事情，现在在做的这个岗位，有没有直接能市场直接交换技能的一些方式和空间。

第二，尽早做离职准备

第二点就是要早做离职准备。关于离职准备，我有录过一期节目，需要在心态、资源、作品，甚至是直接金钱上面都有一些准备，这样的话整个心态会更好。感兴趣的朋友可以扫码收听~

因为我们不一定就是在离职的当下，就已经有了一个可持续运转的生意，这个我觉得很难做到。我自己其实也不是离职时候就已经有事情在做了，很多是在离职之后才去找到的方向。

什么方向我们先暂且不说，能有这个时间、空间和比较好的心态去找这个方向、这个过程，其实是我们在做离职准备的时候需要关注的。 那说的通俗一点，就是你要存够一笔钱，你可以几个月甚至几年不上班，都不会影响你的温饱。你才能有比较好的心态去多尝试，以及去做一些前期的投入。

所以我们现在也不是说去抨击那些帮别人点评简历的人，因为可能人家也是需要在不上班的时候，去找一个相当于是跟市场交换的技能，可以去获得一些现金流的收入。

但我为什么还是说这个不太好？因为它非常吃你的时间精力。如果要把这个事情做好的话，你其实可能就没有更多的时间精力去探索其他的模式了。它太占用你、太消耗你了。所以就是我反而觉得，做自媒体博主可能还好一些。

因为当博主的话，你发的这些内容你今天写完，今天发上去，你不需要再额外花特别多的精力。它是不是能够被更多人看到，在你发出去的那一刹那，基本上就定论了。那你花时间的地方更多还是在前期去想选题、写内容这个层面上，它不是一个需要你百分之百投入时间精力才能看到效果的事儿。

我对于自媒体这件事情看法是：自媒体博主非常像一个赛博农民。

你去播种，是不是能够长出果实，它是有一些运气和机遇的成分的，这样听起来的坏处就是它不确定性比较高，但是好处就是你并不需要全天候的在这个田里面去耕种，你可以播完种之后就去休息，或者是做别的事情等等。 它是有一定的可以喘息的空间的。

再说到做课程这件事情上来，我的模式其实是在刚离职的时候开始写小报童专栏。通过这样的专栏，我相当于是获得了一定的现金流的收入，而且它不需要占据我特别多的时间。我们每天有一个比较固定的时间投入之后，其他时间都是比较自由的。但这个模式我也并不推荐大家一上来就做，这一点也有几个原因。

比如我做这个事情其实也是我的路径依赖，我一直是做课程相关的，所以对选题的敏感度比较强，以及对于写内容，尤其是写付费内容的这种流程都比较熟悉。所以我去做这个事情，它的启动成本是非常低的。再加上我虽然好像很久没有高频更新我的公众号，但是它毕竟有一定的关注人数在那儿，所以我再去发东西的时候是有人看的。

但很多朋友他可能离职之前都没有尝试做过自媒体，他就想通过卖课、卖专栏的方式去变现。一方面你你就会发现这个付费的东西没那么简单，没受过系统训练的话还挺难的。另外一方面是你新媒体资源的积累的还不够。你说我这个东西特别好，大家都应该来买，那这个人在哪儿呢？你怎么找到他们呢？

所以我也并不推荐大家盲目的就按照这个方法去启动。你千万不要听其他人说卖课割韭菜特别容易啥的。先不说你是不是处于一个比较好的初心，是不是想要真的是为用户好，而不是去割韭菜，就说你卖出去卖得好这件事儿，就不是那么容易。哪怕你利欲熏心，哪怕你就是昧着良心想去赚这个钱，你也不一定能赚到的。

反正我是看到很多人就是以为这件事情非常简单，觉得不就是写字儿吗？不就是卖吗？只要脸皮够厚不就行了吗？其实很多都翻车了，很多写了之后发现卖不出去了，就停更了，接着口碑就进一步地变差。

重投入的事情，如果说对你来说并不是非常的简单，还是要慎重。

离职之后给人点评简历是很差的生意

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第二，简历点评高度依赖人力

第三，简历点评是一个下坡路赛道

02 如何找到适合自己的生意模式？

第二，尽早做离职准备

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