今日大厂员工事

一、🐜

1.蚂蚁国际年终开奖，目前反馈汇总：

• 3.5：年终奖1.5-2.5个月，少数员工反馈不足1.5个月

• 3.5+：年终3-4.5个月，3.5、3.7多一些

• 3.75：年终4.5-6个月，少数反馈不足4个月

期权和涨薪方面，3.5：平均涨薪 1%~2%，高的4%-5%，多数无期权；3.75：薪资涨幅6%-12%左右，期权普遍1000-4000。

整体而言，今年年终奖大概是去年的8-9折水平。

2.蚂蚁国际独立了，据说明年要冲击上市，期权独立。随着拆分，集团的sers和gru价值在下降。

3.蚂蚁当前内部流行转岗到网商，因为网商是发展潜力最好的部门，据说部门绩效375，年终奖也多，3.5可能有6个月。

二、福报厂

盒马CEO HY卸任，原CFO兼任CEO。有趣的是，HY今年60岁，看来互联网人是可以60岁退休的。

上周，俞永福、范禹（CTO）、昊宸（新CEO）在一起进行了一场百人团活动&25财年的KO会议。在会上永福分享了自己离开的原因：业务按照三年业务周期来设定，如果今年不离开，那么就还需要再干三年。可以看出，换帅这件事情，还是交接得很平稳的。

AE转来了一波淘菜菜的人，不少是JS以前的下属，听说是比较能卷的。

公有云上周进行了一次内部分享，过程中多次提到“go for growth”的口号，并反复传递“我们能赢”的感觉。目前大伙的心智已经被激活，斗志也被愿景点燃，看来下一次战役要赢了。

爱橙发放大礼包，据领到的同学反馈，N+3，last day3.31。

三、老铁厂

铁厂又来一个P10，BX以顾问身份加入。看得出来，公司真的很喜欢P10。

原主站社交、电商负责人YH离职，入职小红薯。

四、狗东

狗东零售产研迎来一波加薪，本次加薪覆盖规模可观，不少不晋升的人也有，5%-10%左右。

狗东交易中台拆分，800多人的大群，目前只剩200多人了，名字也从“交易服务研发部”，变成了“交易研发部”。据说后续会多出许多新的C2，向C1 HX汇报。

五、多多

多多主站开始re了，目前看是产品有，技术暂无。这从原理上也解释得通，只要产品干劲足、需求多，技术就停不下来。

六、熊厂

ACG在推行研发测试一体化，以后测试用例研发来写，这样看来，QA的需求量要降低了。

MEG内容生态在提报优化 名单，本次名单由P8、m2b以上定，同步总监和hrbp，截止时间本周二。

七、宇宙厂

有火山、生服的员工反馈，感觉今年m-的比例比之前高了。

游戏业务卷土重来，重回孵化状态，原游戏负责人YS改去带财务，原人力负责人HW来带游戏。LuoJi、Hector、WangKuiWu、HuBing分别负责UGC、朝夕、绿洲、有爱，向HW汇报。 一般来说，人力带业务，成本卡控会更严格。

八、开水团

到家、到店设计合并， 由原到家设计老大ZGZ负责，新部门叫平台设计部，放在新成立的平台产品部下面。 另外，增长运营、用户体验治理、企业业务等模块也分别整合，由ZhouMo、TengFuChun、KangKai负责。整合开始了。