南昌职业学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发国家高等教育学历资格的全日制综合性普通高校。学校成立于1993年，坐落在“物华天宝、人杰地灵”的国家历史文化名城——南昌。学校现有安义和湾里两个校区，在校生11000余人。现因学校发展的需要，特面向全国诚聘优秀人才。
一、高层次人才
（一）类别
1.学科带头人、教学名师。
2、携带高等级项目且为急需学科和专业的高级专业技术人才。
3.学科和专业建设急需的正高、副高职称人员。
4.博士后、博士。
（二）基本条件
1.年龄50岁以下，身体健康。
2.在高校从事教学科研工作5年以上或在研究机构、企业从事研究工作5年以上。（应届博士不受此限制）
（三）急需学科或专业
财务管理、市场营销、电子商务、物流管理、材料成型及控制工程、音乐表演、视觉传达设计、汽车服务工程、建筑工程、软件工程。
二、专任教师
具备下列条件之一：
1.硕士研究生及以上学历。
2.讲师及以上职称。
3.具有“双师”素质（具有高校教师资格证和中级及以上技术资格等级证）。
序号 | 教学系（部） | 专业（方向） | 学历学位或职称要求 | 招聘人数 |
1 | 经济管理系 | 会计学 | 硕士研究生 | 7 | 26 |
市场营销 | 硕士研究生 | 3 |
旅游管理 | 硕士研究生 | 3 |
物流管理 | 硕士研究生 | 5 |
工商企业管理 | 硕士研究生 | 5 |
报关与国际贸易 | 硕士研究生 | 3 |
2 | 机械工程系 | 汽车运用与维修技术 | 硕士研究生 | 4 | 12 |
数控技术 | 硕士研究生 | 2 |
模具设计与制造 | 硕士研究生 | 2 |
机械制造与自动化 | 硕士研究生 | 2 |
工程造价 | 硕士研究生 | 2 |
3
| 艺术设计系 | 动漫制作技术 | 硕士研究生 | 4 | 13 |
服装与服饰设计 | 副高以上职称或硕士研究生 | 3 |
环境艺术设计 | 副高以上职称或硕士研究生 | 2 |
室内设计 | 硕士研究生（熟练设计软件） | 2 |
广告设计与制作 | 硕士研究生 | 2 |
4 | 音乐舞蹈系 | 声乐（民族唱法） | 硕士研究生（女性优先） | 1 | 11 |
声乐（流行音乐方向） | 硕士研究生 | 1 |
古筝 | 硕士研究生 | 1 |
架子鼓 | 硕士研究生 | 1 |
学前教育 | 硕士研究生 | 4 |
播音与主持 | 硕士研究生 | 3 |
5 | 信息技术系 | 计算机网络技术 | 硕士研究生 | 2 | 4 |
电子商务 | 硕士研究生 | 1 |
物联网应用技术 | 硕士研究生 | 1 |
6 | 医学系 | 医学类（中医和西医） | 硕士研究生（社区康复方向优先） | 5 | 5 |
7 | 体育系 | 排球 | 硕士研究生 | 1 | 1 |
8 | 人文外语系 | 汉语 | 副高以上职称硕士研究生
| 2 | 8 |
新闻采编与制作 | 副高以上职称硕士研究生 | 2 |
法律文秘 | 硕士研究生 | 2 |
商务英语 | 硕士研究生 | 2 |
9 | 公教部 | 英语 | 硕士研究生 | 1 | 3 |
计算机 | 硕士研究生 | 1 |
高等数学 | 硕士研究生 | 1 |
10 | 实训中心 | 力学或物理专业 | 优秀本科毕业生或硕研 | 1 | 7 |
建筑类专业 | 优秀本科毕业生或硕研 | 1 |
汽车类专业 | 优秀本科毕业生或硕研 | 2 |
数控类专业 | 优秀本科毕业生或硕研 | 1 |
机械类专业 | 优秀本科毕业生或硕研 | 2 |
11 | 现教中心 | 计算机科学与技术、网络工程技术、教育技术学 | 优秀本科毕业生或硕研 | 8 | 8 |
合计 | 98 |
注：副高以上职称或博士可不受专业和职数的限制。
三、管理岗
序号 | 部门 | 岗位 | 任职要求 |
1 | 经济管理系 | 主任、学科带头人 | 本科及以上学历，正高级职称，经济、管理类专业，有在高校担任相关学科系领导经历者优先，年龄不超过63周岁。 |
2 | 艺术设计系 | 副主任、学科带头人 | 本科及以上学历，高级职称，艺术类专业，有在高校担任相关学科系领导经历者优先，年龄不超过63周岁。 |
3
| 音乐舞蹈系 | 副主任、学科带头人 | 本科及以上学历，高级职称，音乐、舞蹈类专业，有在高校担任相关学科系领导岗位工作经历者优先，年龄不超过63周岁。 |
4 | 院办公室 | 主任 | 本科及以上学历，高级职称，组织协调能力强，在高校或党政部门、国企办公室工作8年以上，年龄不超过63周岁。 |
5 | 教务处 | 处长 | 本科及以上学历，教授职称，有从事高校教学教务管理工作5年以上经历，年龄不超过63周岁。 |
6 | 党委宣传部 | 部长 | 本科及以上学历，中共党员，高级职称，文字功底扎实，有高校或党政部门从事相关工作经验者优先，年龄不超过63周岁。 |
7 | 就业办 | 主任 | 本科及以上学历，中共党员，高级职称，有高校或党政部门从事相关工作经验者优先，年龄不超过63周岁。 |
8 | 资产管理处 | 处长 | 本科及以上学历，中共党员，高级职称，有高校或党政部门从事资产管理相关经验者优先，年龄不超过63周岁。 |
9 | 职能部门 | 6-8人 | 硕士研究生学历，具有一定的社会实践能力，具有较好的语言文字能力，能熟练地应用办公软件，有一定组织协调能力。
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四、薪酬待遇
1.引进的高层次人才薪酬待遇可以面议，并按规定办理“五险一金”。学校免费为其提供二室一厅的住宿环境，可拎包入住，且本人及其配偶可以永久居住。提供工作电脑一台（免费上网），提供参加国内外学术交流活动及出版专著、专利的便利条件。学校视引进人才近五年的科研业绩以及当年科研在研情况给予一定的经费资助。引进高层次人才的配偶如需来校工作，学校可负责安排。
2.其他各类应聘者一经录用上岗，学校即与其签订聘用合同。按国家规定给予符合条件的人员办理"五险一金"，免费提供住房。根据学历学位、技术职称等资历和来校任职情况确定薪资。
五、应聘流程
1.发送个人简历至指定邮箱（电子邮件或邮寄；简历应提供详细教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、专利等成果，且要求附近期1寸彩照）；电子邮件标题请按"姓名+院校+学历+应聘专业+联系方式+高校人才网"格式；简历以附件形式发送。
2.经初审符合条件者参加面试和试讲。面试需带材料：纸质简历1份，往届的带毕业证、学位证、职称证等证件；应届的带成绩单及毕业生就业推荐表。
3.高层次人才到学校来考察，请携带以下材料：纸质简历1份，毕业证、学位证、职称证、教师资格证等证件，以及近五年的科研业绩。
4.经应聘人员和学校双方协商同意后，签订聘用合同，办理入职手续。
南昌职业学院人事处
2017年4月13日
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