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编内、合同、民办的大学老师,三者收入能差多少?

高校人才网V  · 公众号  · 大学生  · 2025-02-19 12:10

正文



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有人说,编内钱最多,收入五花八门。在编的大学老师表示:不好意思,多不了一点,死工资,绩效说砍就砍,尤其新来的老师,待遇大不如从前。


有人说,合同钱最多,拿年薪的。于是签聘用合同的老师表示:不好意思,多不了一点,单位招聘公告上的待遇直接打折了,签合同的时候是另一笔没想过的金额。


此时,一位民办大学的老师说话了:你们都不多,难道最多的是……


另一位民办老师及时打断:都是民办,亦有差距。


本文收集了一些: 大学老师 (含硕士博士) 在各平台公开过的单位信息及 岗位收入情况 (包括工资结构); 在此与各位硕博人才共同讨论关于“如何求职高校的建议“。



大学老师:是谁在替我发财?







1、行政岗

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①福建公办大专行政岗,本科学历工龄2年——

有编,每月到手六七千。


②安徽某公办本科硕士行政——

有编,绩效改革以前,一个月到手5000多,改完以后,年终的几万绩效没了,一个月到手7千左右。


③硕士,江西公办本科二级学院的行政——

有编,到点下班,每月到手6000多。


④广东省属公办一本行政——

无编,当地平均工资以上,隐形福利好,有寒暑假,同校有编的同事年入20w+,没编年入不到10w或者刚到10w。


⑤硕士,民办高校行政岗——

月入4500,公积金800,寒暑假节假日不打折。


⑥福建民办高校行政岗——

第一年没缴公积金,第二年个人350,学校350。


⑦末流211硕士,广州民办高职行政——

年薪6.8w,学校编制(非编制),可兼任上课,职称可两年后评。


⑧武汉三本民办行政——

工资税前4000。


⑨民办本科实验室行政岗——

月薪税前7k左右,每天工作7小时,有寒暑假,有教师公寓。


……








2、专任教师岗

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①双非硕士,在民办高校两年助教,一年讲师——

沿海民办本科,助教时期,正常月份到手6000左右,暑假到手4500左右,每月公积金扣一千多;讲师时期正常月份每月到手8000左右。


②二线某省会城市的民办高校的硕士助教——

打卡坐班一年+半年的试用期工资只发80%+公积金双边200(试用期不交公积金)+300左右的饭补+年终5000块。


③博士,省属一本的讲师——

每月到手5000多。


④刚毕业的双非30岁博士,入职某双非一本,讲师——

试用期5000+。


⑤双非硕士,27岁,入职省会民办高校一年——

平均月到手4700。寒暑假底薪3000一个月。五险一金600。


……








3、实验技术岗

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①某硕博双非,211博后——

在985大学的实验技术岗,有编,工作轻松,考核无压力,年收入18万左右,是同校教研岗的一半。


②高职工龄6年的本科生——

广州市省属高职学校,在编实验员,本科起点入编6年,一年到手银行卡是11万,公积金3万少一点,加起来差不多税后14万。


③非上海本地户口,985硕士——

上海985高校编外实验员,1~1.4w税前工资。


④双非硕士,公办高职实验员——

有编,二本三线城市的公办大学实验室管理员,扣除社保前2900。


⑤现央企硕士收到的985高校实验技术岗offer——

无编,大概到手12万/年,全包15万左右


⑥985硕士女生,985高校实验岗三年——

承诺的2年转编未兑现,边缘学科,学校排名垫底。实验室破旧,没有资源,团队混乱。补充:第四年兑现了编制,学校分了家属公寓。


⑦211高校实验岗——

无编,211实验岗,年到手10-15W。

……


⑧公办实验岗,5年工龄——

无编,所在城市的平均水平工资高500吧。


……








4、辅导员岗

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①硕士,非营利性民办高职辅导员——

江西某三线城市非营利性高职,辅导员收入年薪6~8万元,另有产学研收入。


②广州某民办专科硕士辅导员——

年薪9w起,“骨干辅导员”津贴另计。


③某经济强省省属高校辅导员——

有编,本校博士辅导员给高额引进费;硕士辅导员每个月除基本薪酬外,还有一笔“公积金补贴”。


④本科双非,211硕士,某双高职业院校辅导员——

有编,中级职称,年薪12w左右。


⑤北京某市属高校辅导员——

有编,本校博士辅导员21W+,硕士年薪18W+,公积金5w+,以上收入包含加班费。


⑥硕士,西南地区某公办高校辅导员——

有编,院校辅导员岗位年绩效收入在12~14万


⑦中部地区,某二本高校辅导员,211硕士——

每月扣完五险一金到手9k,一年全包15万。


⑧河北某二线城市的公办辅导员——

有编,入职20个月,到手总收入近15万


⑨博士,省属公办一本的辅导员——

有编,每月到手4500左右,餐补500元/月(每年发10个月),公积金双边1500左右,绩效性工资一万六,年终2w,工会福利2000元/年,综合收入到手10w/年。加班少,正常情况下3~5年提副科级。


⑩中部地区公办一本辅导员——

月到手6k+,年终6w,房补8k,班主任津贴4000元/年,监考费另算,双边公积金3000元。


……




二、各岗位工资结构如何,公办/民办的收入有什么区别?


*因为公办高校招聘的合同教师,大多对外宣称“同工同酬”,所以此部分仅讨论公办/民办的收入差异;*由于职称影响大,暂且只讨论新入职大学老师的收入。


0 1

行政岗的薪资构成一般是——

【岗位工资+绩效+节假日补贴+监考费+年底十三薪等。】

  • 行政岗的收入水平受所在部门影响较大,有的部门甚至连年终绩效都无法保证每年都有。

  • 科研行政岗由于专业度比较高,发展空间和工作环境都不错。

  • 对比民办高校,公办高校行政岗可能“关系”特征明显、收入分配不均;民办高校行政岗门槛不高,收入偏低,很多本科、硕士在此过渡考编。


0 2

专任教师岗的薪资构成一般是——

【岗位工资(职称决定)+基础绩效(寒暑假或许会扣一部分)+课时费(职称决定+超量部分计算)+学生毕设(人数计算)+年终奖+节假日福利+餐补+五险一金+科研奖励+项目收入+阅卷费用+额外工作的“辛苦费”+校内外监考费+讲座费+外校兼职收入等。】







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