成功案例 | 作为日本研究生的她，如何成功拿下KPMG Consulting日本办公室Offer？

一部分国内本科同学选择去日本工作的很大原因是日本人口基数小，竞争对手数量少，在日本想进bigname会相对容易一些。但其中最大的难关是非日语母语，与本地人竞争具有一定劣势。所以求职中如何挖掘自身优势，从而帮自己加分也是很重要的一课。

日本的四大咨询招聘流程也和其它地区不同。 MBB的日本办公室将暑期实习压缩成了三天的实习周期。需要申请者在三天内独立完成一个项目，最后再考核是否给全职Offer。外国人能否拿到日本咨询公司的Offer关键在于： 足够了解当地商业市场 。这些外资咨询公司的主要业务都是日本本土商业。在考虑企业战略、市场环境之类的问题中，要完全理解资料都十分有难度，更何况咨询还是要帮助客户解决问题的。

针对这一求职难点，WST团队在最初匹配导师的阶段，就为学员考虑到申请日本全职工作的可能性，所以匹配了相关经历的导师。在准备申请时，WST导师帮助学员点对点的加强了Technical知识，以及日本市场和商业知识的学习。求职是只有你自身实力具备了，才有可能拿到Offer。而WST的核心就是教你如何专业掌握求职所需技能，帮你成功拿下Offer！