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6月体系活动回顾丨说写做一致之“大家来找茬”

道明股份 · 公众号 · · 2024-06-18 17:00

正文

体系六月活动

为鼓励人人参与体系建设与维护，促进理论与实际运用相结合，将文件化的体系要求与标准化作业流程更加深入运用。 2024年6月，道明光学体系部在道明股份、道明光电、龙游道明、道明新材料、道明超导各厂区开展了一场主题为【说写做一致之“大家来找茬”】的体系活动，进一步激发员工参与体系建设的积极性，营造良好的体系氛围。

对着标准“来找茬”

本次活动体系部精心谋划部署，严密组织实施，积极推进【说写做一致之“大家来找茬”】活动，营造“人人关心体系人人重视体系人人创造体系”的企业文化氛围。

5月27日，体系部发布活动内容，并同步发出《找茬活动文件参考目录》，以便全员提前了解、查询有关制度文件的规定。 再结合自身与本部门、其它部门的可提升、可完善的不足，找准关键、剖析根源、充分反馈、调动全体员工参与其中。

“找茬”行动提质增效

全体员工积极参与，共提出200多条建议需改善的问题点。 根据参与人员提交的问题， 由各厂区总裁办/总经办、人力资源部、生产中心、体系部组织的评委小组 从“问题描述清晰完整、违反准则判定准确、改善建议有效适宜”等方面全方位评选， 最终“找茬有效”的获选人员共80余名获得精美礼品 。

有活动参与者表示：在本次活动中，让我想起一句话“实践是检验真理的唯一标准”，我用平时熟记的应知应会和岗位操作标准，对一些体系文件里的内容进行核实，进一步夯实了我的理论基础，还让我在工作中有了“干劲”、“拼劲”、“闯劲”。

道明体系部在活动结束后会将“找茬有效的问题”整理跟进各责任部门对策改善。体系部将以此次活动为契机，鼓励人人参与体系维护与公司管理的意识、提升全员查找并对比不足的技能、激励 “我为公司管理献箴言”的企业文化，持续营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围，后期还将举办不同形式的体系竞赛活动。动员全体员工积极参与，切实把学习成果转化为推动体系工作发展的动力！