经评审认定的海内外高层次人才，给予最高1亿元项目经费资助。对引进的诺贝尔奖获得者、国家两院院士、发达国家院士和在世界一流大学、科研机构、世界500强企业担任过相当于终身教授、首席技术官等职务的著名专家，给予最高1200万元工作经费和生活补贴。
对经推荐认定的入选国家、天津市、新区人才工程（计划）的引进人才，给予最高300万元经费资助。对已入选国家、省部级人才工程（计划）领军人才项目或担任创新平台学术技术带头人、重大科研项目主要负责人的引进人才，给予20万元至60万元经费资助。
新区年营业收入过亿元的企业，通过市场化新招聘引进的高管人员，连续3年给予租房和生活补贴，每人每年5万元。
新引进落户新区的全日制大学本科以上学历的人员和归国留学人员，连续3年发放租房和生活补贴，本科每人每年1.2万元，硕士每人每年2.4万元，博士每人每年3.6万元。
对引进的全国优秀教师、特级教师、省级学科带头人等，对引进名医、名医院、名诊所的一流医学人才和团队，对引进的中国工艺美术大师、全国德艺双馨文艺工作者等，给予50万元至200万元工作经费和生活补贴。
支持人才中介机构等引进和举荐国内外高层次人才，对成功引进诺贝尔奖获得者、两院院士、国家“千人计划”和“万人计划”人才、省部级领军人才或团队的，每引进一人或团队给予20万元至200万元的奖励。
对纳入新区杰出科技人才培养计划的，在两年培养期内给予每人40万元科研经费支持和每月3000元生活补贴。设立新区青年英才培育专项资金，由新区和用人单位联合培养具有创新能力和发展潜力的40岁以下青年人才，给予每人20万元的工作经费和生活补贴。
对博士后工作站和博士后创新实践基地的在站博士后，给予每人每年15万元生活补贴。对出站后与新区用人单位签订5年以上工作（聘用）合同的，给予20万元生活补贴。
对新建技能大师工作室的单位，给予经费资助20万元，给予技能大师每人每年5万元生活补贴，资助期限为三年。制定在职劳动者提升职业技能等级资助办法，对取得技师、高级技师职业资格的人才，分别给予每人2000元、3000元奖励。
通过基础设施共建代建、财政投入支持、科研经费补贴等多种合作方式，吸引国内外知名大学来新区办学。支持国内外高校在新区建立研究生院或研究生培养机构，对每年招收100名以上研究生规模的，给予最高1亿元资金支持。对新建职业学校，按照招生规模给予一定资金支持。
设立新区急需紧缺专业开发基金1亿元，鼓励在高校创新学科设置，定向培养新区急需产业人才。支持新区企事业单位在高校定向培养急需紧缺专业的研究生，给予每人学费30%且最高1万元的资助。
建立创新创业跟投机制，对风险投资机构投资科技型初创企业的，由政府成立引导资金带动社会资本，按风险投资额20%给予跟投。高层次人才创办的符合新区产业导向的企业，可给予100至500万元信用额度支持；对各类领军人才或团队创办的企业，可给予3000万元以内的信用额度支持。
风险投资机构投资新区初创期和成长期科技型中小企业1年以上的，由新区给予实际投资额10%、单笔最高50万元的资金奖励，一家投资机构对同一企业投资获得的奖励累计不超过50万元，对一家投资机构每年的奖励金额不超过300万元。经认定的新区高层次人才创办企业，由新区以政府采购形式提供三年财务管理、法律咨询、创业指导、人力资源等专业服务。
由国内外著名科学家牵头组建的重大科技创新平台，给予最高1亿元科研经费资助。对国家级重点实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心等，给予最高3000万元的科研经费支持。
支持企事业单位设立院士工作站，给予100万元科研经费支持，对进站的院士给予20万元生活补贴。
对整建制迁入新区的国家级科研院所，给予最高1亿元的科研经费支持，院所引进的高层次创新人才团队，给予最高500万元工作经费和生活补贴。
统筹国内外人才智力资源，重点支持知名大学、科研院所和行业组织在新区建设特色鲜明、引领发展的专业化高端智库，每年给予最高800万元业务经费资助。
完善人才工作投入增长机制，每年安排1亿元人才发展基金，用于人才工作的资金投入不少于20亿元。
