找主管请假，他问我要去干嘛，由于平时关系比较好，直接告诉他去面试，结果准备应聘的职位被他捷足先登，我后悔不已

管理学思维 · 公众号 · · 2024-03-23 07:00

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本以为在职场上混了两年的我也算是积累不少职场经验，可是，最近的一件事情让我深刻认识到，我太自以为是了，我依旧是一个职场小白，而且可以说是一个白痴。经验的积累是其次，职场的套路和人性才是重点。

事情发生在一个多月以前，那时候我还在正常上班。

由于我们公司稍微有那么点规模，所以，公司管理层级很多。我们这些底层员工很少能见到公司的高层，说到老板、股东级别的人，那也更是入职至今连面都没见过，平时接触最多的管理层就是我们部门主管。

跟很多公司一样，主管跟我们这些员工待在一起久了，我们也没把他当领导，平时各种话题讨论也不避讳他，甚至可以说，很多时候他都是跟着我们一起讨论，包括吐槽公司。诸如：部门那谁离职了，跳槽去了什么什么公司，好像薪资上涨了不少；公司这是什么乱七八糟的要求，再这样搞下去我也不干了；又是加班，从来不把我们当人用，再这样我真干不下去了......这样的话题，我们平时在办公室讨论过不少。而正是这样的习惯，给我带来了一件大麻烦。

彼时，我看到S公司在招一个技术部主管。S公司跟我们公司相比，规模更大，可以说是行业的龙头，薪资待遇上自然会有不少的上涨。另外，如果是我能成功跳槽，从一个储备主管升到主管，职位也是上升了一个等级，并且还是从我们这种二流公司到行业龙头。这种机会我自然是不愿意放过的。

线上投了简历之后，很快就收到了S公司HR的信息，表示简历筛选通过，想跟我预约面试。听到这个消息，我没有任何思考，直接让对方定时间，我随时都可以过去。毕竟这样的机会摆在面前，即便是请假去面试也是很合算的事情，自然不用思考。之后，就收到了那边发来的面试时间。

确定之后，我立马写了个请假申请去找主管审批。当主管问我请假要去干嘛的时候，我也没藏着掖着，直接照实说了。而我照实说的原因就是以前办公室的氛围所致，毕竟我们经常在办公室讨论类似的问题，从来不避讳。当然，主管也没有为难我，直接给我批假了。

最后，我在面试的时候被刷下来了，原因是我们主管得知消息也去应聘这个岗位了，而消息就是从我找他请假去面试得知的。当然大家也能理解，毕竟是S公司这样大公司的主管，我们公司的主管是不能比的，无论薪资上还是管理的权力上，所以我们主管想跳过去也很合理。对于S公司来说，我跟我们主管来自于同一个公司的同一个部门，我是一个储备主管，而人家本身就是主管，那人家在管理经验上自然比我有优势，自然更适合技术部主管这个职位。最终的面试结果，自然是我被主管打败。

找主管请假，他问我要去干嘛，由于平时关系比较好，直接告诉他去面试，结果准备应聘的职位被他捷足先登，我后悔不已

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