2025法定节假日增2天！工资折算方式有变→

1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。《通知》指出，根据《国务院关于修改的决定》（国务院令第795号）的规定， 全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。 据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：

图源 中华人民共和国人力资源和社会保障部

年工作日： 365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天

季工作日： 248天÷4季＝62天/季

月工作日： 248天÷12月＝20.67天/月

工作小时数的计算： 以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资： 月工资收入÷月计薪天数

小时工资： 月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

月计薪天数： （365天-104天）÷12月＝21.75天

2008年1月3日原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）同时废止。

根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》， 自 2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。 据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。

2025年 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节 放假调休日期的具体安排如下。

一、元旦： 1月1日（周三）放假1天，不调休。

二、春节： 1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

三、清明节： 4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

四、劳动节： 5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。

五、端午节： 5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

六、国庆节、中秋节： 10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

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