#公众要放假而不是假放#
1999年，国家颁布了《全国年节及纪念日放假办法》，决定将春节、五一、十一的三天休息时间与前后的双休日拼接，形成7天长假，从当年国庆起开始执行，至今我们都在沿袭这个“调休+黄金周”的放假制度。
我们看1999年人均GDP，是0.72万元，按照当时与美元的汇率是不到一千美元；2022年我们的人均GDP是8.57万元，按照汇率算刚好一万美元出头。也就是说，我们在人均一千美刀的时候春节、十一放三天假，等到了人均一万美刀，春节、十一还是三天假。虽然清明、端午、中秋放假了，但那是从五一长假中砍出来的——很明显，假期少了。
我看专家学者和主流媒体吹牛逼，说什么法定节假日不增加天数，是想鼓励用人单位多推广年假、带薪休假等……真他妈会放狗屁，一个一个睁眼瞎一样。
我们现在的用人单位什么尿性心里没点逼数吗？正常双休日都巴不得劳动者多多加班赶工呢，还指望他们“带薪休假”？这也太脱离现实、脱离群众了吧！
就这么说吧，全国这么多国企、私企，有几家是老老实实按照《劳动法》的规定给加班费的？相反很多外企在这方面却很“模范”。国家法律规定的事情，他们都这样草率，难道一个呼吁就能落实除夕带薪休假么？
很难的啦，这也是大家“破防”的关键：法律明文规定，企业还不自觉；现在明确规定不放假，然后指望周扒皮做慈善，明显不太现实啊。为啥不多放几天假呢？真就这么抠门，就差这一天吗？
还有一个必须要重视的原因：因为我们的假期质量是很低的，便捷的即时通讯设备，可以随时把我们拉回工作之中——看似放假，实则换个地方加班。于是假期的休息、恢复、娱乐、促进消费的功能就基本丧失了。
曾经“上下班时间”就是标准的生活与工作界线的区分。而现在有了智能手机，有了笔记本电脑，有了发达便捷全面覆盖的网络，有了微信等即时通讯工具，以至于老板的一条信息，甲方的一句留言，就能让你即便十一二点躺在家里柔软而舒适的床上，也得迅速切换到工作状态。
马克思讲资本家剥削工人靠延长劳动时间和压低工人工资，但是马克思那个时代工人下班了就是真下班了，回家里就能老婆孩子热炕头，你工头要让我赶工还能把我从被窝里揪出来不？
而现代科技的发展，打破了生产场地的空间限制，让在家工作的“软性加班”变得更为方便，曾经的“八小时工作制”竟然因为生产力的发展变得名存实亡，不能不说是一种时代的讽刺。精神问题普遍存在于年轻脑力劳动者群体中，跟这种情况不无关系。
精神需要有张有弛，需要放松，这就是劳动力的再生产。我们吃饭、睡觉、娱乐甚至发呆，都是为了第二天的工作“再生产”我们的劳动力。但是即时通讯设备频繁地打断这样的再生产过程，让我们长期处在一种精神紧张的状态，劳动力再生产被严重干扰；但是明天还要继续劳动力的使用，这就是一种恶性循环。
根源就在于精英阶层中所蔓延数十年的“新自由主义思想”——生怕老百姓得到一点便宜。很多老板就这样，我给你发工资，你就是我的牛马，你多加班理所当然，你想休假那就是喝我血、吃我肉，一定要把人的价值榨干到最后一分一毫。
这不是啥阴谋论，“生怕老百姓占便宜”这种思想，在精英阶层内部早就根深蒂固了，发福利是如此，放假多也是如此。甚至于，新自由主义思潮在精英中过于普遍，导致相当多普通老百姓都被PUA了，一提“发福利”就是“养懒汉”，一提“多休假”就是“没人干活”了，屁股自发地坐到既得利益者那边，膝跳反射都没这么敏感。
曾经的劳动者们通过一次又一次罢工获得了八小时工作制、同工同酬、最低工资保障、基本福利制度。如果这种情况得不到好转，新时代的劳动者们恐怕也需要自己的“觉醒年代”，来捍卫自己的闲暇时间和休息权。
我们看1999年人均GDP，是0.72万元，按照当时与美元的汇率是不到一千美元；2022年我们的人均GDP是8.57万元，按照汇率算刚好一万美元出头。也就是说，我们在人均一千美刀的时候春节、十一放三天假，等到了人均一万美刀，春节、十一还是三天假。虽然清明、端午、中秋放假了，但那是从五一长假中砍出来的——很明显，假期少了。
我看专家学者和主流媒体吹牛逼，说什么法定节假日不增加天数，是想鼓励用人单位多推广年假、带薪休假等……真他妈会放狗屁，一个一个睁眼瞎一样。
我们现在的用人单位什么尿性心里没点逼数吗？正常双休日都巴不得劳动者多多加班赶工呢，还指望他们“带薪休假”？这也太脱离现实、脱离群众了吧！
就这么说吧，全国这么多国企、私企，有几家是老老实实按照《劳动法》的规定给加班费的？相反很多外企在这方面却很“模范”。国家法律规定的事情，他们都这样草率，难道一个呼吁就能落实除夕带薪休假么？
很难的啦，这也是大家“破防”的关键：法律明文规定，企业还不自觉；现在明确规定不放假，然后指望周扒皮做慈善，明显不太现实啊。为啥不多放几天假呢？真就这么抠门，就差这一天吗？
还有一个必须要重视的原因：因为我们的假期质量是很低的，便捷的即时通讯设备，可以随时把我们拉回工作之中——看似放假，实则换个地方加班。于是假期的休息、恢复、娱乐、促进消费的功能就基本丧失了。
曾经“上下班时间”就是标准的生活与工作界线的区分。而现在有了智能手机，有了笔记本电脑，有了发达便捷全面覆盖的网络，有了微信等即时通讯工具，以至于老板的一条信息，甲方的一句留言，就能让你即便十一二点躺在家里柔软而舒适的床上，也得迅速切换到工作状态。
马克思讲资本家剥削工人靠延长劳动时间和压低工人工资，但是马克思那个时代工人下班了就是真下班了，回家里就能老婆孩子热炕头，你工头要让我赶工还能把我从被窝里揪出来不？
而现代科技的发展，打破了生产场地的空间限制，让在家工作的“软性加班”变得更为方便，曾经的“八小时工作制”竟然因为生产力的发展变得名存实亡，不能不说是一种时代的讽刺。精神问题普遍存在于年轻脑力劳动者群体中，跟这种情况不无关系。
精神需要有张有弛，需要放松，这就是劳动力的再生产。我们吃饭、睡觉、娱乐甚至发呆，都是为了第二天的工作“再生产”我们的劳动力。但是即时通讯设备频繁地打断这样的再生产过程，让我们长期处在一种精神紧张的状态，劳动力再生产被严重干扰；但是明天还要继续劳动力的使用，这就是一种恶性循环。
根源就在于精英阶层中所蔓延数十年的“新自由主义思想”——生怕老百姓得到一点便宜。很多老板就这样，我给你发工资，你就是我的牛马，你多加班理所当然，你想休假那就是喝我血、吃我肉，一定要把人的价值榨干到最后一分一毫。
这不是啥阴谋论，“生怕老百姓占便宜”这种思想，在精英阶层内部早就根深蒂固了，发福利是如此，放假多也是如此。甚至于，新自由主义思潮在精英中过于普遍，导致相当多普通老百姓都被PUA了，一提“发福利”就是“养懒汉”，一提“多休假”就是“没人干活”了，屁股自发地坐到既得利益者那边，膝跳反射都没这么敏感。
曾经的劳动者们通过一次又一次罢工获得了八小时工作制、同工同酬、最低工资保障、基本福利制度。如果这种情况得不到好转，新时代的劳动者们恐怕也需要自己的“觉醒年代”，来捍卫自己的闲暇时间和休息权。
