这一年，有你有我有我们

今年年初，市高院法警总队组织全市司法警察参加第一届全国司法警察教育培训优秀教案、教学课件、教学案例评选活动。我选择了司法警察日常工作中接触最多的刑事庭审警务保障内容参加此次评选。通过翻阅相关法律法规和规范性文件，并结合自身积累的工作经验以及相关典型案例，我将每个岗位的职责要求以及警务实操中容易忽视的细节串联在一起， 制作 成教学课件，后 被评为 教学课件组的二等奖 。 课件为我们规范日常执法执勤工作提供了参考，也为筑牢刑事庭审警务保障的安全屏障提供了助力。 未来，我会继续努力，为审判执行工作保驾护航。

2024年， “至正杯”校园法治辩论赛首次在新疆喀什举行 （ 点击查看 ） ，初赛辩题定的是“面对校园霸凌能/不能还施彼身”，是一个贴近学生生活的经典辩题。比赛中，观赛的同学们十分热情，以致于作为主持人的我不得不对着观众席打手势、挤表情来提醒大家“安静”，毕竟辩手发言时间有限，不宜被打断。当辩手发言结束后，全场掌声雷动，我能从中感受到大家心中的赞赏与启发。互动环节，同学们纷纷举手，我们选择了其中一位，他走上舞台对大家讲述了自己曾遭欺凌的经历，最后还强调“欺凌是不对的”，大家一致用温暖的掌声给他鼓励……同学们的积极踊跃和一段段虽显稚嫩但仍勇敢表达的感言让我觉得，活动“点亮”了参赛学生，参赛学生又“点亮”了观赛学生——希望他们能共同“点亮”更多的人。

每年一度的至正法治研讨会是二中院至正文化建设的引领性品牌。我有幸参与了这一品牌创立、发展的全过程，并见证了许多难忘的瞬间。 今年举办的研讨会 （ 点击查看 ） 尤其令人难忘！为研讨会筹备而举办的“至正杯”主题征文活动，收到了来自全国27个省市700多篇的投稿，参与人数之多、范围之广，前所未有。更加难忘的是今年研讨的内容精彩纷呈，闪动思想智慧的火花。今年非常有幸邀请到了相关领域具有很深造诣的专家们，他们围绕研讨主题分享了最新的理论成果、实践探索和成熟经验，每一位参会者都收获满满。更为宝贵的是研讨成果转化层次再攀新高，综述和专题报告更是得到了相关部门的高度关注和重视，成为重要的决策参考。

劳动争议案件既涉及民生，又关乎社会稳定，为了持续扩大多元解纷“朋友圈”，今年4月， 上海二中 院 与上海市人社局共同签署协议并联合发布十大典型案例 （ 点击查看 ） ，广聚多元共治“合力”。

暮春时分，我们设定了仲裁委联络员制度，“多元共治”探索协调有序的多层级矛盾化解机制。

仲夏时节，我们将法庭“搬”到家门口，庭领导担任审判长组成五人合议庭，开展劳动争议巡回审判，打通了人民群众司法需求的最后一公里。

金秋时分，我们与仲裁委召开联席会议，研讨劳动争议疑难法律适用问题，构建顺畅的裁审衔接制度。

寒冬时节，我们抓前端、治未病，通过数据共享与信息互通，提升劳动争议的多元共治效能。

2024年向光而遇，2025年共赴星海，我们将持续创新工作机制，依法维护和谐稳定的劳动关系。

因主审的一起涉外公司纠纷案件取得了较好效果，我有幸作为上海二中院代表参与了《老外讲故事·法治化营商环境》专题片的拍摄。整个过程中，除收获了珍贵的影像记忆外，我更深刻感受到了来自上海法院人、中外法律人的专业力量。记不清我们有多少次头脑风暴……每一步都实属不易，但因为有对专业精神的恪守，我们每个人都能最大限度地做好自己的工作，因为有对做好这件事情的希冀，每个人都以最大的真诚共同努力。我们做到了！今后我将带着在此次拍摄中的所得所感，进一步拓宽视野、提升能力，助力上海法治化、国际化营商环境更好地发展。