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企业文化？拉倒吧

51HR派 · 公众号 · 求职 · 2017-04-07 15:57

正文

昨天和A君聊起金三银四跳槽的事，说着说着跑偏到企业文化上去了，不禁感叹，现在很多人都说喜欢追求什么谷歌、BAT、华为还有哪哪哪的企业文化，但你要是细问他这些企业文化是什么？他又回答不出个一二三四。

要知道，有的企业文化还不如没有…

有则新闻，

“位于北京通州马驹桥的某公司，为了凝聚人心突出企业文化，规定：每天9点到9点半是公司团队建立感情的特殊时间。女员工排队，接受老板的依次接吻。为了和老板拉（bao）近（zhu）感（gong）情（zi），不接受也得接受了。”

企业文化是什么?

企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。哪怕是作为行业巨头的某宝、某东、某力，你也能很容易地就能在互联网上找到其离职甚至在职员工对其企业文化的吐槽，可见在企业文化的定义中“实践中”、“ 逐步形成”、“ 为全体员工认同”这几点是十分重要的。许多公司硬生生拍脑袋弄出来的所谓文化无非是老板们个人意志的映射，如果老板是个正常人，那还过得去，可万一老板三观别具一格，那么只有恭喜你了。

如果说公司为了控制行政经费规定如厕时只能用一张厕纸还可以勉强接受，毕竟你可以多折叠几次嘛（笑），那么下面的…

某公司，有新员工入职，最喜欢搞活动，美其名曰「破冰」，聚餐规定男女要依次隔开坐方便左右座喝大交杯，饭后活动有男女嘴对嘴传冰块扑克牌等，真心话大冒险全是重口味活动，大冒险让男员工捆绑女员工，真心话特别喜欢问别人床上事情，问First Blood，问出轨，细致到问姿势，非得把你问个底朝天，所有隐私要曝光，就差让你直接现场演示了！恩…这很清真

某公司，企业文化为：“全一体，爱守心，全责任，真宽恕，常释放，全接纳。”，全体员工都要领会学习。还定期送员工去印度灵修一个月，公司承担全部费用，参加灵修的同学当季度绩效自动提升一级。公司内部传闻，送去印度灵修的说明都有慧根，回来那都是要提拔重用的。不去的，基本上晋升加薪啊就没你什么事了。免费外派旅游呢，没送你嵩山少林寺每天4点起床提水桶不错了。

话说朋友刚毕业回国时，在某航实习。某天和一老前辈在洗手间上小号，边放水边聊天，到一半时，某位副总也进来放水，只见那位前辈立马止住闪到一旁，连声说「某总，您先请!」我朋友看得目瞪口呆，第二天申请离职了。美其名曰，领导助我锻炼括约肌？

不要动不动就什么 “互联网+”“大数据”，更不要随口说什么喜欢哪哪哪的企业文化，拉倒吧，小心让你排队亲吻老板哟。