【投资】LinkedIn收购企业员工服务机构Glint

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10月8日消息，近日，微软公司旗下的职业社交网络LinkedIn宣布收购企业员工就业服务平台Glint。消息并没有透露关于此次收购的具体条款，但是根据有关数据，此前Glint已经对外融资了近8000万美元，包括在过去2年里分别容I帧了2700万美元和2000万美元，Glint的投资者里包括了Bessemer Venture Partners、Norwest Venture Partners、Shasta Ventures和Meritech Capital Partners等。

LinkedIn公司的人才解决方案副总裁Daniel Shapero表示，Glint团队将加入LinkedIn，并在现任CEO兼创始人Jim Barnett的领导下继续作为一个重要团体在其内部工作。

长期以来，LinkedIn一直关注的一个重要问题是如何扩大其平台用户的参与度进而增加收入。目前，LinkedIn的营收主要来自其平台业务的付费客户，LinkedIn的其他一些创收产品还包括通过Lynda.com提供的高级会员资格、招聘和教育。除教育、CRM以及商业智能等现有服务外，Glint在为LinkedIn用户提供更多服务的战略上又向前迈出了一步。

Daniel Shapero表示 ，现在企业可能会使用LinkedIn来招聘员工，以后企业可以继续使用LinkedIn为那些被雇佣的员工提供更多的服务。Glint当前的产品列表包括员工敬业度、员工生命周期、经理人效率管理和团队效率管理等。Glint通过员工调查，然后使用机器学习、自然语言处理和预测分析技术对其进行分析。报告衡量了员工对管理、薪酬和职场文化等事情的感受，并对公司如何提高得分提出了建议。这样有助于减少招聘和培训新员工的费用。

LinkedIn已经在为员工的职业发展（例如教育产品）提供了制定解决方案，这个定制化的解决方案能够在全公司范围内发挥协同作用，一些反馈也可以用来为员工量身定制培训课程。

Shapero表示：“我们相信Glint已经发现了每个公司都应该做的现代人力资源最佳实践：定期收集员工对工作、文化和领导力的反馈，并向领导提供将这些见解转化为行动的建议。LinkedIn作为Glint的客户，亲身体验了这带来的价值。Glint为公司高管们提供了有关人才健康和职业幸福度问题的解决方案，同时也为各级管理者提供了他们需要改进的途径和洞察力。”