在阿里，叫老板“马总”，结果杯具了……为什么？

阿里内部有个不成文的规定，即使你的直线老板姓马，也不能称马总，否则会杯具......除非你的马云!

出道题，假设我的新上司名片上写着: “李兵，David Li 技术部服务部经理”，该怎么称呼他合适呢?

理论上你有这些选择：李总、兵总、李兵总、David(名片上的英文名字)、领导、老板……李哥、兵哥、老李……那么哪个称谓合适呢?

你注意过吗?职场里如何得体称呼是一门职场基础礼仪，很多人会忽略，掉坑，甚至闹笑话。

不合适的称谓不但会引发尴尬，还容易被打上不专业、不成熟、不真诚、不尊重人、情商低、幼稚的标签，影响职场交往中的第一印象。而得体的称谓让人感觉被尊重，感觉你有礼貌、专业，有时还能拉近距离，恰到好处的提高好感度。

看似简单的细节，透露出职场礼仪，提醒刚加入公司的新人，或是遇到不太熟悉的领导，一定要关注这点。小编在国企、民企、外企都呆过，今天结合亲身所见所感，以及自己掉过的坑，试着为你总结一下如何正确称呼领导的套路，避免在这个关键小细节杯具。

四类称呼，三大原则，五分钟迅速Get，称呼老板的正确姿势

对一个人的称谓体现了你对这个人职场地位的尊重、体现你们关系亲疏界限的理解，还体现了你对所在职场环境及文化的适应性。

常见的称谓有这么4类：

1.体现职务头衔 ，如李总、李科、李部长、李博士、李院。这类称呼一般最安全也最普遍，一些国企或民营企业，有叫某总的传统，某总是一个统称，可以泛指很多较高级别管理岗位的人，表达尊重。

但是，也有要注意的:首先，以科研技术见长的单位或职务，可能会把学位看得比职务更高，他有可能更喜欢“李博士”，而不是“李总”。

其次，如果你的上司是中层，但TA的姓和公司一把手或某位大头碰巧一样，尽量避免叫某总。毕竟有些公司某总是特定称谓，比如阿里只有马云才被称为马总，其他人再姓马也是万万不敢称总的，否则不仅自己被批，别人听见甚至会连累上司有张狂强势之嫌。

此外，也有人不太喜欢某总称谓，比如我就遇到过刚从外企来民企，刚加入公司希望低调做人，希望和大家打成一片的领导，相对喜欢用名字里最后一个字称总，比如“兵总”，而不是“李总”给人距离感。

2.强调上下级，如领导、老板、老大。