程序员书库（ID：OpenSourceTop） 编译
https://www.thedevcoach.co.uk/non-programming-books-career/
关于如何让你成为优秀程序员的书有很多，诸如《代码重构》、《人月神话》等
但是在工作中，程序员需要的不仅仅只是编程能力，学习编程是工作中最重要的一部分，但不是全部。那些标志性编程书籍的作者每个都有着非同一般的职业生涯，他们都是全能型的专家，我们也应该向他们学习其他方面的能力
本文推荐八本非编程的书籍，可以帮助你提高编程以外的能力。
1、《DevOps 实践指南》
DevOps是一种运动，一种文化变革，一种心态。它不是工具。
这是 DevOps 书籍中最著名的一本，对 DevOps 社区的影响力十分巨大，全书分为6个部分，涵盖40余个 DevOps 案例，以谷歌、亚马逊、Facebook 等全球知名企业和组织的实际调查结果为依据，展示如何通过现代化的运维管理提升管理效率，进而为企业赢得更大市场、创造更多利润。
2、《SCRUM》
Scrum 是软件世界中广泛采用的框架，本书是Scrum框架的一个很好的介绍。大多数其他Scrum书籍都直接介绍了Scrum格式的工作机制。但是，这本书花了时间来解释框架背后的起源和含义。
了解 Scrum 是十分重要的。Scrum 就是一种方法，管理方法，它就是流程本身，而且不光可以用于团队，在我们自己身上也是可以用好的，我们可以用它来实现自己的目标，过上一种你更喜欢的生活。
3、《THE FIFTH DISCIPLINE》
有一句评价《第五项修炼》的话我觉得总结很到位：
同一组织中的不同人员会产生类似的结果，
比如一家公司的某个开发人员离职了，新的开发人员加入到这个团队后接手同一项任务后，会产生同样的结果，由此可见，一个团队结构对一个开发人员来说有多重要
本书更侧重于操作和实践，其中和中国传统的一些伦理理念相吻合，强调用系统的观点来观察、分析、解决问题，并且将人的全面、自由的发展提到重要地位，要将继续学习作为企业发展的终身目标
4、《权力的48条法则》
《权力的48条法则》打破了惯常的逻辑模式，从反向思考的角度，用直截了当的方式，为我们解读了历史上的成功与失败。尽管美国式功利主义的解读有时让人觉得难以接受，但其中不乏智慧的光芒和发人深省的深刻。
不得不承认，第一次阅读这本书的时候，我并没有完全“读懂”它，然而，再接下去工作的几年中，我发现书中的东西开始出现在我工作中的方方面面，我可以在工作中看到各种各样的权力游戏。
5、《THE COACHING HABIT》
一本很好的coaching入门书籍。作者用通俗易懂的语言，结合习惯建立的原则，阐述了如何利用7个问题来改变自己的领导习惯，建立基本的教练式管理方式。在阐述7个问题的同时，指出了一些管理中常犯的错误，例如不习惯下属的沉默，连珠炮式的向下级提问，急于表达自己的观点和答案。书中最精彩的最有价值的部分我认为有两个：1. 提出了卡普曼的戏剧三角形与管理风格的关系。2. 指出了唯一能让人学习和进步的管理方式——让人自我回忆与自我反省。作为coaching入门还是很好的一本书，但要想深入的建立coaching的管理体系，还需要结合其他coaching和mentoring的书籍。
6、《SPRINT》
Sprint在英文中中是那种竭尽全力的冲刺短跑，在谷歌它是一个一周解决难题，测试新想法的路线图和解决方案。这是一个非常实用和完整的框架。你需要去读这本书，然后和团队实际去做，对于我来说，这提供了一个更好的组织想法和测试想法的思路，给自己确定一个很短的时间deadline，
