金融业薪酬全披露：券商人均工资＞3倍银行≈5倍保险

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来源：Wind资讯（ID：windzxsh）

随着中报披露完毕，各大企业员工平均薪酬也全面浮现，而金融行业则最引人瞩目。银行、券商和保险作为金融行业三驾马车，其员工平均待遇却相差巨大，值得关注。

金融行业高薪酬众所周知，但金融三大板块中整体差距还是不小， 券商上半年员工薪酬最高，保险最低。

以上市银行、券商和保险来看， Wind资讯 统计显示， 34家券商 上半年合计应付职工薪酬较银行要少的多，只有571.89亿元，而总员工数量也只有19.43万人， 平均薪酬达到29.44万元 。

25家上市银行 上半年合计应付职工薪酬达2012.93亿元，合计总员工数量221.56万人， 半年平均薪酬达到9.09万元，远远低于证券业。

此外最少的 6家保险公司 ，上半年合计应付职工薪酬375.15亿元， 平均员工薪酬仅有6.35万最低 。

具体来看，各家银行之间也差异较大， 南京银行 和 江苏银行 同为南京市的两家地方商业银行遥遥领先，上半年平均员工薪酬均达到25万元以上。紧随其后的是 平安银行 、 上海银行 和 华夏银行 ，这3家员工平均薪酬也达到20万以上。而刚上市不久的 无锡银行 和 常熟银行 则最少，上半年员工平均薪酬均在5万元以下。

值得一提的是， 规模最大的工、农、中、建、交五大行也位居末尾，员工平均薪酬也仅在5~8万元 ，仅好于新上市的两家地方银行。可见 地方商业银行员工待遇最具竞争力，基本都大幅高于五大行 ，对人才更有吸引力。

而从这些银行注册所在地来看，北京成为银行的集中地，合计共有9家，但北京地区上半年银行平均薪酬却并不高，只有12.19万元，主要受五大行平均薪酬较低所影响。其次上海、深圳和南京均有2~3家上市银行，而 员工平均待遇却是二线城市南京最高 。因此 对于银行从业人员来说，南京是最理想之地，收入高，消费、房价却低于一线城市北京、上海和深圳 。

券商企业中，平均薪酬差异更大。 位居广州和深圳的 广发证券 、 中信证券 上半年平均员工薪酬超高，达到49万，而较低的 国盛金控 才只有1.69万 ，相差完全不是一个等级。总体上，券商平均薪酬普遍较高：

40万以上的有8家，构成员工待遇第一梯队；

20~40万之间有9家；

10~20万共有10家;

低于10万的 7家 ，占比约20%。

而从券商注册所在地来看，上海和深圳券商企业较多，分别达到5家和4家，而且平均薪酬都在30万以上，要远远高于当地的银行业。随着行情的不断好转，下半年券商盈利有望再度回暖，券商员工待遇有望再上台阶。可见金融从业人员中，券商最具吸引力，或将引领高尖端人才流向。

国内保险公司众多，但上市的保险企业较少，或是影响保险行业员工薪酬较低的原因之一。6家保险公司上半年平均员工薪酬只有平安和 中国人寿 超过5万元，其余4家均在5万以下，最少的 天茂集团 仅有5100多元，显然不太符合实际情况，或与