“把一个菲佣请回家，在一天都没工作的情况下，雇主至少要一次性掏出6-10万元。有一些家政公司胃口更大，实行了所谓的年薪制，即一个类似安娜那样成熟、有经验的菲佣，要求雇主支付年薪30-60万，他们从中可以坐收更丰厚的利益。”
在《南方人物周刊》曾刊登的一篇关于菲佣在中国打“黑工”文章中，记者如是描绘了黑市下中介攫取巨额利润。但在不久的将来，大陆部分城市的富裕阶层或将合法地雇佣菲佣。
据环球网报道，“菲律宾星报”网站称，菲律宾劳动就业部30日发布一份报告显示，中国打算聘请菲律宾家政服务人员前往中国5个大城市就业，并承诺给予这些菲佣很高的工资。
“菲律宾星报”的报道援引菲劳工部副部长杜米那（音译）的话称，中国大使馆的官员与劳工部讨论了派菲律宾家政服务员到中国5个主要城市的可能性。
这5个城市中包括了北京、上海和厦门。双方正在研究为受聘的菲律宾家政服务员提供10万比索月薪（约合人民币1.3万）的可能性。
报道说，中国的一个代表团将在9月访问菲律宾，进一步洽谈有关派菲佣到中国的事宜。
菲佣是指来自菲律宾的高级佣工，也就是家政服务专业人员。菲佣有文化、懂英语。素有“世界上最专业的保姆”之美誉。
菲佣出现在中国，最先是在香港。目前，香港有超过30万名外佣，其中很大一部分人来自菲律宾。据《北京青年报》报道，菲佣“进入”内地，始于上世纪90年代末到2000年初，到2015年，有业内人士称内地的菲佣人数不下10万。另据香港《南华早报》报道，去年9月份，时任菲律宾新任劳工和就业部长西尔韦斯特雷·贝略透露，在内地非法工作的菲佣多达20万。
一位菲佣在女佣中介里练习使用筷子（图/郭浩忠，来源：南方人物周刊）
按照目前我国法律的相关规定，不允许境外低端劳动力到国内打工，也就是说这些大陆的菲佣是在打“黑工”。
据招商银行与公司贝恩公司联合发布的《2017中国私人财富报告》显示，2016年中国个人可投资资产1千万人民币以上的高净值人群规模已达到158万人。
据统计，2017年高净值人群各财富目标提及比例中，“高品质生活”占到16%，“子女教育”占到17%；在超高净值人群中，“高品质生活”占比为14%，子女教育占比达到17%。
不管是“高品质的生活”还是“子女教育”，这些都属于高级保姆的业务范畴。事实上，面对庞大的富裕阶层嗷嗷待哺的需求，家政业并没能提供与之相匹配的服务，行业乱象丛生。
近期“杭州保姆纵火案”，以一种极端的方式把家政行业所存在的问题给暴露出来，即使是住豪宅的千万富裕阶层，所雇的保姆其个人信息、专业能力也难以全面了解，花巨资却请来了“问题保姆”。
商务部发布的数据显示，2014 年，全国家政服务企业营业收入已经达到 2304 亿元，2015年达到2764亿元，而2016年全国家政服务业营业收入则达到了3500亿元。
2017年6月8日商务部例行发布会上，新闻发言人孙继文介绍，随着“两孩”和人口老龄化时代的来临，我国家政服务需求呈现爆发式增长，预计“十三五”期间，我国家政服务市场将保持20%以上的高速增长。
虽然家政行业增长迅猛，但整体上看，行业发展仍不成熟。据人民日报报道，家政行业呈现出小而散、管理粗放、流动性强的特征。家政行业从业门槛较低、从业人员良莠不齐，且很多企业仅起中介作用，对从业人员的审查筛选、持续监管和教育培训都很不到位。
据了解，被称为“世界上最专业的保姆”的菲佣，受教育程度较高。菲律宾的家政教育十分普及，几乎所有的中学和大学都开设有家政课。菲佣大都是中专以上学历，其中不乏教育、心理学、财会专业毕业的大学生。
菲律宾实行双语教育，英语和本族语同为官方语言，一般都能讲流利的英语，用英语思维，并与雇主沟通。他们还会教小孩说英语，在整个家庭里营造一个英语环境。
菲律宾高级家政人才一般出国工作前都有相应的家政工作经验，经过正规培训,受过良好的教育。在家务，端盘子涮碗、接电话、待人接物，礼仪，伺候老人小孩，理家理财等方面都是高手。
菲佣以上种种优点是国内家政服务行业所欠缺的。假若部分城市真对菲佣放行，这在一定程度上会刺激国内的从业人员，特别是高端保姆这块，菲佣将是他们强有力的竞争对手。
同样是服务行业，房产中介领域有链家、中原地产等公司，但在家政服务业，全国范围内并没有一个比较知名家品牌。虽然资本曾看好O2O行业，但大多数互联网公司只提供一个信息平台，家政行业必不可少的线下培训、管理等这些脏活累活，鲜有人来做。
就整个家政市场而言，除了要加快完善行业法律法规和监管维权体系，以法律法规制度夯实行业的标准化门槛，还需要行业内部向菲佣这样的服务标准看齐，以及拥有科技实力的互联网巨头深度介入，这样的家政行业才能跟上人们消费升级的需求。
资料来源：环球网，搜狐网、南方人物周刊、人民日报、界面新闻、北京青年报
本期编辑：李惠琳
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