识人用人、选贤任能，是一道千古难题。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。不过，识准和用好一贤并非那么容易，孔子曾发出过“人心像天体一样难识”的感慨。
识人是一门学问，历史和现实中，因聪明识人而成功的例子不胜枚举。孙膑因为没有读懂庞涓，而遭受断膝、迫害之害；韩非没有读懂李斯，最后竟惨死监狱等等。
在经历了太多的教训之后，古人们总结了很多读心识人的方法，这些方法在今天看来，依然有用。
人类社会发展到现在，虽然政治、经济、文化、科技发生了很大变化，但在知人、识人方面，现代社会倡导的德能勤绩廉与古人的标准却有异曲同工之处。
下文为战国时期的李构提出的“识人五法”。
居视其所亲
看一个人平常都与谁在一起：如与贤人亲，则可交，若与小人为伍，就要当心。
富视其所与
看一个人如何支配自己的财富：如只满足自己的私欲，贪图享乐，则不可交，如接济穷人，或培植有为之士，则可交。
达视其所举
一个人处于显赫之时，就要看他如何选拔部属：若任人为贤，则是良士真人，反之，则不可交。
窘其所不为
当一个人处于困境时，就要看其操守如何；若不做苟且之事，不出卖良心，则可交，反之，则不可交。
贫视其所不取
人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可交，反之，则不可亲。
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