平均年龄降6岁｜东陂镇选举产生新一届村党组织班子

西塘村有3个学历高、素质好、热心肠的“90后”成功选上新一届村党总支班子，前江村的党员致富带头人邱伟华成功选上村党总支书记……23、24日，东陂镇9个行政村相继召开村党总支换届选举党员大会，顺利选举产生新一届村党总支委员会。

至此，该镇9个村新一届村党总支委员会共59名班子成员脱颖而出，平均年龄41岁，比上届下降6岁，高中及以上学历47人，占比79%，呈现年龄结构进一步优化、学历水平大幅提升良好面貌，选优配强了村级党组织干部队伍。

西塘村3位学历高、素质好、热心肠的“90后”成功选上新一届村党总支班子。

自2021年村（社区）“两委”换届工作开展以来，东陂镇严格按照市换届办的工作部署，提前谋划，精心准备，稳步推进各项工作。

东陂镇党委把做好2021年村“两委”换届工作作为一项重要政治任务，多次召开党委（扩大）会议，传达学习省、清远市、连州市关于村（社区）“两委”换届工作会议及相关文件精神，研究部署村级换届选举工作；及时成立东陂镇村“两委”换届工作领导小组，明确分工，压实责任，全力做好换届选举各项工作。

早在12月3日，东陂镇就组织召开了2021年村“两委”换届工作动员会，次日开展村“两委”换届工作骨干业务培训班，邀请市民政局领导到场指导，对换届选举工作的重要意义、工作步骤和法定程序等内容进行重点研究和分析解读，为本次村“两委”换届选举工作团队打好理论基础，做好了业务知识的准备。

东陂镇严格按照“两推”工作程序，及时组织9个村党组织召开党员和群众代表会议，对本届村党组织班子进行民主测评，开展新一届班子初步人选的民主推荐，工作步骤规范到位，推荐结果也被及时上报到镇党委。

按照《广东省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》从严审查、从严把好村“两委”干部人选条件关，东陂镇党委研究推荐了9个村的党总支委员、书记和副书记候选人初步人选，并上报到连州市换届办开展任职资格联审，同时组织开展候选人预备人选的政审考察，从政治、思想、遵纪守法等方面考察人选情况。

该镇落实“五必谈”要求，对现任村“两委”干部进行了谈心谈话，引导拟离任村干部正确对待“进退留转”，继续发挥余热；与全镇75名村党总支委员、书记和副书记候选人预备人选签订换届纪律承诺书，明确换届选举工作中必须遵守的纪律要求，营造了风清气正的换届氛围。

在此次村党组织换届选过程中，东陂镇全面坚持和加强党的领导，选好选优村“两委”班子，为构建农村基层治理新格局、推动乡村振兴提供坚强的组织保障。

东陂镇通过落实遍访党员要求，对各村实行分类施策，多渠道多方式调研摸底，抓实后备干部工作，感召乡贤能人回乡干事创业，把一批政治素养过硬、文化水平较高、热心村公益事业的优秀人才纳入村党总支班子。

党员群众在投票。

如卫民村党总支班子新配了一名本科大学生，更显年轻活力；东陂镇西塘村有3个学历高、素质好、热心肠的“90后”，成功选上新一届村党总支班子；前江村的党员致富带头人邱伟华成功选上村党总支书记；作为东陂唯一一个女性村党总支书记候选人黄海珍，在东塘村党总支换届选举成功连任……此外，大江、塘联、江夏、香花、东陂等几个村的班子结构，其年龄和学历方面也均有不同程度的提升。

东陂镇本次9个村党组织换届成功，进一步加强了基层党组织建设，为“十四五”规划开好局、起好步，助力各村高质量发展提供了人才支撑，也为下一步各村委的换届选举奠定坚实基础。