高净值人群更关注的却是这个领域

近几年来国家相继出台了《劳动合同法》、《社会保险法》、《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳务派遣若干规定》等一系列劳动法律法规，中央十八大四中全会召开后明确了全面推进依法治国的执政思想，预示着企业面临的用工法律风险陡然增加。

在大众创业万众创新的大环境下，国家正处于经济社会转型时期，大部分企业正处于经济周期、产业结构的调整期，在这个关键时期，企业又面临人力成本高涨，劳动者的很多权益被合法化，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动争议案件呈爆发式增长，企业随意用工、粗放管理造成巨大损失的案子已经很多，而且形势愈演愈烈。

从劳动仲裁和法院判决的案件分析，企业在这方面的准备还十分欠缺，现实中法院判决的劳动争议案件绝大部分以劳动者胜诉而结案，恶意诉讼、多人诉讼、大额诉讼越来越多，这是一个可怕的现象。

基于此，律桥云课堂最新推出——《96节经典劳动法实操微课》。

此次课程是由王勇律师带领三十余名国内顶尖劳动法专家，历经三年同多名资深人力资源从业者共同研发。以企业用工风险点为基础，对处理劳资关系中遇到的劳动法相关问题，以系统性的方式进行专业化的讲解与分析。旨在通过对各种新颁布法律法规的详细解读，帮助青年律师、HR轻松全面学习劳动法以及企业规范用人管理制度，缓解劳动纠纷，以降低企业法律风险，有效缩减用工成本，避免企业不必要的支出成本浪费。

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