异地初中女教师，月薪4600，工作辛苦经常被PUA

都说教师行业的水很深，那么它究竟有多深呢？简而言之：考试难、工作难、想离开难于上青天。今天，就跟大家分享一位在异地工作的初中女教师的工作情况。

她月薪4000元，工作非常辛苦，还经常遭受不公平对待。考上编制后，单位却不放人，最后她只得考虑辞职。

第一方面 ，我们来看一下她的工资待遇。她每月打卡工资为4600元，还有一些补贴，但并不多。公积金双边加起来是1000多元。与高中教师相比，她的待遇明显较低，而且工作量特别大。

第二方面 ，我们来谈谈她的工作情况。她是在2020年考上了异地的高中教师岗位。工作两年来，她所在的县与家乡相邻。当时她报考的是高中教师，但考上后，因为种种原因，20位新老师中有一半被分配到了初中，一半留在了高中。

如果你没有关系，很可能就会被分配到初中，因为初中的工作量是高中的两倍，而补贴却只有高中的10%。此外，初中部的领导也经常施加压力。

第三方 面 ，我们来谈谈她的工作前景，可以说是一片暗淡。她现在完全符合家里的教师编制遴选考试条件，而且招聘名额有四个。但她需要校长、教育局、人社局三方的批准。作为一个异地人员，在当地没有任何关系，要获得这三个部门的批准，难度极大，几乎不可能实现。

从那时起，她就意识到通过遴选考试离开几乎是不可能的。现在，她唯一的选择就是辞职备考。这位小伙伴因为这个问题，与我讨论了很久，关于是否辞职的问题，这是一个非常现实的问题。辛苦考上编制，却发现并不满意，而且无法离开。

你想要离开，但又不能轻易辞职，然后再去备考。如果你有编制，学校却不放人，这足以说明教育系统的复杂性。

这里也建议大家，如果你想在工作的同时考公务员，尽量不要选择学校工作。你可以选择三支一扶、普通事业编，或者临时聘用人员。这些岗位将来考公务员时，单位放人相对简单。如果你选择学校，需要校长、教育局、人社局三方同意，这确实非常困难。在现实中，我也见过很多老师想要通过考试离开，但因为单位不放人，最后不得不放弃。