某大型肉联厂员工轮岗管理制度

第一章 总则

第一条 为加强公司人才队伍建设，规范员工轮岗，激发岗位活力，

制定本制度。

第二条 本制度所指轮岗包括跨部门、跨公司、跨处（科）室轮岗。

第三条 本制度适用于XXXX肉类加工有限公司。

第二章  轮岗模式

第四条 轮岗原则

（一）个人服从组织原则：公司组织的轮岗，员工应积极执行；

（二）定期轮岗原则:为保持岗位活力，员工应定期进行轮岗；

（三）科学规划原则:轮岗应科学规划，保证各项工作顺利开展，同岗位正副职员工一般不能同时轮岗；

（四）民主、沟通原则:轮岗应与当事人、当事人主管充分沟通，广泛听取意见。

第五条 轮岗方式

各类员工轮岗方式见下表

有特别规定的，依据特别规定执行。

第三章 轮岗实施

第六条 轮岗周期

（一）普通员工轮岗周期一般为 1 年。