安徽科技学院创办于1950年，1965年开始举办本科教育，现为专业硕士研究生培养单位、国家“卓越工程师教育培养计划”项目建设高校、全国重点建设职教师资培养培训基地和“地方应用型高水平大学”项目建设高校。学校现有蚌埠校区（在建）和凤阳校区，现设18个教学院部，66个本科专业，涵盖工、经、管、理、文、法、农、医等学科门类，形成了以新兴工科和优势农科为重点，多学科相互支撑、协调发展的应用型学科专业体系。现有8个基础实验教学中心、23个专业实验室和7个学科平台，拥有国家级科技创新平台和国家级大学生校外实践教育基地各1个，省级科技创新平台12个、省级示范实验实训中心11个。学校现有全日制本科生、硕士研究生17300余人，教职工1000余人。学校先后与美国、韩国、新西兰和台湾地区的24所高校建立交流与合作关系，并与美国布里奇波特大学、韩国韩南大学开办5个中外合作办学项目（专业）。60多年来，学校累计为国家培养各类高级专门人才8万余名。根据学科专业建设需要，现诚聘天下英才。
一、需求专业
博士层次紧缺专业：应用经济学、外国语言文学、新闻传播学、法学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学（含风景园林、城乡规划）、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理等一级学科范围内的专业（其他特殊需求需界定为紧缺专业的，可由学校会议研究确定）。上述紧缺专业以外的专业均为一般专业。（具体需求专业以我校2017年人才引进计划为准）
安徽科技学院2017年人才引进计划
二、进人条件
（一）年龄要求学科带头人年龄原则上在45周岁以下，具有博士学位副教授在40周岁以下，博士研究生在35周岁以下，硕士研究生在30周岁以下，特殊需求可适当放宽。
（二）学历要求学科带头人原则上须具有博士学位；博士研究生起点学历为全日制本科，硕士阶段为全日制高校毕业且与博士阶段所学专业一致或相近；硕士研究生起点学历为全日制本科，且本科、硕士阶段所学专业一致或相近。
（三）科研要求
1、学科带头人近5年科研业绩达到安徽省规定的三类人才以上（含三类人才，下同）标准。对我校急需引进的高层次紧缺人才，科研业绩可适当放宽。
2、具有博士学位副教授近5年取得显著的研究成果，主持省部级科研课题1项以上，且自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到15.0以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文5篇以上。
3、博士研究生（分成A、B、C三类）
A类：具有突出的科研能力，并取得显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文影响因子累计达到10.0以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文4篇以上。
B类：引进具有较高的科研能力，并取得较显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文2篇以上或在EI（JA）收录刊物上发表论文3篇以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文2篇以上。
C类：引进具有较高的科研能力，并取得一定的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文1篇以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文1篇以上。
4、硕士研究生在读期间，参加相关课题的研究工作，有一定的科学研究能力，公开发表过学术论文1篇以上。
（四）教学要求具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。
三、引进待遇
人才类别 | 住房或住房补贴 | 安家费及工作生活补贴 | 科研启动费 | 特殊津贴 | 备注
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学科带头人 | 免费提供130m2以上住房一套或住房补贴60万元 | 80万元 | 理工科：150万元文科：80万元 | 2000元/月 | 1、服务期：博士研究生为8年，硕士研究生为5年。2、服务期满，住房使用权归个人。3、进校时发放安家费及工作生活补贴的30%，每两年一次的中期考核合格后发放15%，期满考核合格后发放余下的25%。4、科研奖励：自然科学类SCI一区收录论文奖励6万，二区奖励2.5万；人文社科类：中国社会科学等全文转载、SSCI收录论文奖励6万；国家科研项目奖励8-30万元；横向科研项目按每年到账经费的20%给予奖励等。5、新进博士配偶或子女视其学历情况，由学校采取人事代理或校内聘用等方式安排工作；上述人员不要求安排工作的，由学校一次性给予8万元补助。 |
具有博士学位副教授 | 免费提供100m2左右住房一套或住房补贴50万元 | 50万元 | 理工科：30万元文科：20万元 | 1200元/月 |
取得国内博士学位人员 | A类 | 45万元 | 30万元 | 理工科：25万元文科：15万元 | 1000元/月 |
B类 | 30万元 | 20万元 | 理工科：20万元文科：10万元 |
C类 | 20万元 | 15万元 | 理工科：10万元文科：5万元 |
硕士 | 一线教学岗位 | 服务期内且成家前，提供套房免费租住，每套住2人以上。 | 3万元 | 1万元 |
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紧缺专业博士研究生在上述待遇基础上增加10万元的安家费及工作生活补贴。在海外留学且取得博士学位人员，根据紧缺情况，在享受原有待遇基础上，增加50%的安家费及工作生活补贴和科研启动费。以团队形式来校工作且属于紧缺专业的博士（3人以上且均为博士），可增加50%的安家费及工作生活补贴，科研启动费可根据需要另行商谈。 |
四、其他事项
（一）请对照我校2017年进人计划，向人事处和所在用人单位（简历投递邮箱见2017年人才引进计划）以附件的形式投递应聘简历，经人事处初审后，由人事处或用人单位通知来校参加测试考察。
（二）凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期协议。
（三）各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见《安徽科技学院2017年人才引进办法》。
五、联系方式
点击左下角“阅读原文”，即可查看原文链接。
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