金融从业人员减少了32%

今天上演了“7天免赎回式跨年行情”，尾盘债券收益率大幅下行。

原本以为今天会打破最近一段时间以来mtmj的致富秘诀，债市再次证明了自己“小纳指”的称谓绝非浪得虚名。

第三方平台的债基申购规模都创下新高，原因有三个，一个是年底机构冲规模，非银机构排名诉求依然强；二是7天免赎回的跨年时间，正好元旦后就可以赎回了；三是货基套利申购时间。

之前星球提示过跨年后两个关注点，一个是冲规模后是赎回，二是配置盘的止盈。

今天债市尾盘收益率下行之前基本都被期货压制，期货震荡走弱，背后与部分机构年底前止盈有关。

市场期盼的降准没有落地，ym说的是有必要的情况下会继续操作，但很明显现在资金这么宽裕，降准的必要性没有。

昨天mlf续作3000亿不必过度解读，一个是ym现在做流动性管理的工具很多，mlf的必要性已经大幅下降，可以通过买国债、买断式逆回购等方式投放资金。后续还有降准可以释放。

二是mlf 2%的价格远高于目前1年存单的1.6-1.7%。对于净息差告急的银行来说，对这种高成本的资金也不太愿意拿。

一到年底和快过年的时候，年终奖就成为热门话题，今天媒体报道了近期券商薪酬制度改革，其中特别提到“高管与员工薪酬间不应相差过大，确保一线从业人员薪酬公平”。

“监管机构不仅密切关注证券公司的整体薪酬状况，还特别留意薪酬结构的变化。强调高管薪酬与员工薪酬之间的比例不应相差过大，并强调要确保一线从业人员的报酬公平。”

“近期，券商薪酬制度成为焦点，涉及限制和减少薪酬以及薪酬计划的稳定性。监管机构要求券商在设计薪酬体系时，需考虑行业特性，制定合理的薪酬计划，兼顾市场周期波动和业务发展趋势。遵循合理调整薪酬发放节奏，并严格控制薪酬激励的极值管控和发放节奏。”

但对于金融民工来说，还有一个残酷的数据:23年相比18年金融从业人员下降了32%！