红包论语：终身制干革命​ ——读《活法》之三

出差玉林。与正和岛广西岛邻机构走进岛亲企业春茂农牧集团，学习观摩互动。

晚上，与红包来了玉林服务中心几十位股东创始人见面会。

连轴式忙碌，直至凌晨一点。

从体制内的事业单位辞退出来，下海经商至今，商海沉浮已经二十多年，体制外的商战是一条无怨无悔的不归路。

终身制不退休是体制内官场上的大忌，只有独裁国家统治者才会贪恋手中的权扙，迟迟不愿退出历史的舞台。

不管是资本主义国家还是社会主义体制阵营，还是君主立宪制国家，执政党都要轮流坐庄，至于一党执政的如中国，也是集体民主制，五年一届，任期最多二届。

体制内的公务员，早的，55岁退休，晚的，65岁退休。按照中国平均寿命75岁计，有十几、二十年只为自己的“活法”。

科学技术的不断发达，人类寿命即将实现人人都是巴马寿星，乐活百岁。如此，现在的退休制度将让体制内的族群，一生中，有半辈子只为自己“活法”。

体制内与体制外最大的区别在于产权的清晰。

体制内，你只是个公仆，所谓的权力来自于公共资源的分配使用，任职一到，所有的都是神马浮云，过眼云烟，和自己半毛钱关系都没有，所以，说退就退，即使，你的能力、精力出众，实际还可以延长工作时间，为国家为人民服务。

国家的精英，是国家的宝贵财富，但在体制内，只能无奈赋闲在家，每天去幼儿园门口接送孙子孙女，含怡弄孙之乐。

对比体制外的企业家，他们几乎都是学到老、干到老，永不退休终身制的“干部”，永远革命的“年轻人”。

原因在于产权清晰。你的企业是你自己的，你是为自己干活，企业越大，责任也越大。

实际上，六、七十岁早已知天命，万事万物也早不惑，掌握了人情世故，冷暖自知，最是人生或事业中炉火纯青的黄金年龄，他们的不退休，不仅是为自己负责，更是为更多的人类负责。

曰本经营四圣京瓷创始人稻盛和夫、索尼创始人盛田昭夫、松下创始人松下幸之助、本田创始人 本田宗一郎；

香港李嘉诚；

台湾王永庆、郭台铭；

大陆的仼正非、柳传志、老干妈、三全食品陈泽民……

他们不仅是自己民族之圣，国家脊梁，也是全人类的精神榜样。

能够支撑企业家们终身干革命的动力，就是稻盛和夫所说的——活法，正确的人生观，正确的伦理和道德观。

敬天爱人是朴素的观念，知行合一是一辈子不退休的实践。

依此，自会如头顶灿烂星空，“能够超越国家、语言、民族、宗教的障碍，普遍地为人们所接受。”（稻盛和夫）

午安！稻苗

午安！塾生

红包来了，大吉大象！

益帆兄2017.3.17于玉林返南宁动车上