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解析作者 | 唧唧堂经济学研究小组：
Chinnie
；审校编辑 |
悠悠 糖糖
1. 激励式简历评级：
在不欺骗的情况下激发雇主的偏好
我们引入了一种新的评估雇主偏好的实验范式——激励式简历评分(IRR)。雇主评估他们已知的假设性简历，以便与真实的求职者相匹配，这种设定下可以保留激励措施，同时避免审计研究中必要的欺骗。我们对招聘名牌大学毕业生的雇主应用IRR进行检验，随机化了假想候选人的人力资本特征和人口统计数据。我们衡量了雇主对求职者的偏好，以及他们对求职者接受工作机会可能性的看法，避免了审计研究中常见的混淆。我们将讨论这种新方法的成本、收益和未来的应用。
参考文献：
Judd B. Kessler & Corinne Low and Colin D. Sullivan. 2019. Incentivized Resume Rating: Eliciting Employer Preferences without Deception. American Economic Review, 109(11): 3713-3744.
2. 全球节俭悖论
本文描述了全球节俭的悖论。设想一个利率处于低位、货币政策受到零利率下限约束的世界，政府实施审慎的金融和财政政策来稳定经济。我们证明了这些政策虽然从个别国家的角度来看是有效的，但如果在全球范围内实施，可能会适得其反。事实上，审慎政策导致了全球储蓄供应量的上升和全球总需求的下降。全球总需求走弱，压低了处于零利率下限的国家的产出。由于这种影响，非合作的金融和财政政策可能导致全球产出和福利下降。
参考文献：
Luca Fornaro and Federica Romei. 2019. The Paradox of Global Thrift. American Economic Review, 109(11): 3745-3779.
3. 学徒期的培训和努力动态
负责人为资金紧张的学徒指定了工作提供、任务分配和知识转移的时间路径，学徒可以随时离开。在最优合同中，学徒通过低薪或无薪工作和无效率的努力工作来支付培训费用。学徒既可以从事与知识互补的工作，也可以从事与知识无关的工作。我们研究了努力扭曲的最佳时间路径及其对知识转移的影响，并分析了监管限制对学徒期长度和学徒可提供的努力量的影响。
参考文献：
Drew Fudenberg and Luis Rayo. 2019. Training and Effort Dynamics in Apprenticeship. American Economic Review, 109(11): 3780-3812.
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4. 流动性情绪理论
我们提出了一个理性的流动性情绪理论，其中任何给定时期的市场结果都取决于代理人对未来时期市场状况的预期。我们的理论是基于逆向选择和转售考虑之间的相互作用，从而产生一个跨时间协调问题，产生多个自实现均衡。我们构建了“情绪”平衡，其中太阳黑子（sunspots ）产生价格、数量和福利的波动，所有这些都是正相关的。协调问题的跨期性质约束了一组可能的情绪动态。特别是，情绪必须足够持久，转变必须是随机的。我们考虑了资产质量由内生决定的生产扩张，并提供条件使情绪成为任何均衡的必要特征。一个可以检验的推论是，在经济繁荣时期产生的资产，其平均质量低于在经济萧条时期产生的资产。
参考文献：
Vladimir Asriyan & William Fuchs & Brett Green, 2019. "Liquidity Sentiments," American Economic Review, American Economic Association, vol. 109(11), pages 3813-3848
5. 紧缩导致了英国退欧?
这篇文章记录了个人或地区受英国政府2010年开始的财政紧缩引发的福利改革影响的显著关联，同时记录了随后英国独立党支持率的上升，这是2016年英国脱欧公投中支持脱欧的一个重要关联；更广泛的个人层面的政治不满；以及支持休假的直接措施。利用自2000年以来英国所有选举竞争的数据，以及详细的个人层面的面板数据，研究结果表明，如果不是因为财政紧缩，退欧公投可能会导致留欧派的胜利。
参考文献：
Thiemo Fetzer. 2019. Did Austerity Cause Brexit?. American Economic Review, 109(11): 3849-3886.
6. 货币政策、有限理性和不完全市场
本文通过引入两种摩擦对新凯恩斯模型进行了扩展：（i）具有不完全市场、不可保险的特殊风险和偶尔具有约束力的借贷约束代理人异质性；和（ii）k级思维形式的有限理性。与基准模型相比，我们证明了这两种摩擦的相互作用导致了货币政策效应的有力缓解，这种缓解在长期内更为明显，并为“前瞻指导难题”提供了一个潜在的合理化解释。孤立地来看，这些摩擦中的每一个都不会导致或仅会导致较小程度地偏离基准模型。
参考文献：
Emmanuel Farhi and Iván Werning. 2019. Monetary Policy, Bounded Rationality, and Incomplete Markets. American Economic Review, 109(11): 3887-3928.
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7. 无限重复囚徒困境中的策略选择
我们使用一种新颖的实验设计：在一个无限重复的囚徒困境实验中，在完美的监控下，可靠地引出受试者的策略。我们发现三种简单的策略代表了大多数被选择的策略：总是背叛，以牙还牙，冷酷无情。此外，我们还确定了策略是如何随着实验参数而系统地变化的。最后，我们使用启发式策略来测试使用基于观察的逐轮合作选择的统计方法来恢复策略的能力，并发现在一定的条件下这可以做得相当好。
参考文献：
Pedro Dal Bó and Guillaume R. Fréchette, 2019. Strategy Choice in the Infinitely Repeated Prisoner's Dilemma. American Economic Review, 109(11): 3929-3952.
8. 意料之外:排放不确定性与环境市场设计
根据开市前的信息，我们研究了加州温室气体总量管制与排放交易市场的潜在平衡。我们发现，在一切照旧的情况下，在非市场政策可能导致的减排中，存在很大的事前不确定性，远远大于在政治上可以接受的范围内，对配额价格做出的合理反应所带来的减排。这意味着市场价格很可能由行政价格的最低或最高决定。类似的因素似乎也存在于其他温室气体排放限额交易市场。
参考文献：
Severin Borenstein, James Bushnell, Frank A. Wolak and Matthew Zaragoza-Watkins. 2019. Expecting the Unexpected: Emissions Uncertainty and Environmental Market Design. American Economic Review, 109(11): 3953-3977.
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9. 求同存异？团体间的接触如何能促进国家建设
我们使用印度尼西亚的人口重新安置计划来确定群体间接触对国家一体化的长期影响。20世纪80年代，政府将200万来自不同种族的移民安置到数百个新社区。我们发现，在由许多小群体组成的细分社区中，融合程度更高，这可以从家庭使用的国家语言、异族婚姻和孩子的名字选择等方面进行衡量。然而，在少数大群体的两极分化社区，民族依恋增加，融合下降。居住隔离抑制了这些影响。社会资本、公共产品和种族冲突也遵循类似的模式。总的来说，我们的发现强调了本地化接触在塑造身份中的重要性。
参考文献：
Samuel Bazzi, Arya Gaduh, Alexander D. Rothenberg and Maisy Wong. 2019. Unity in Diversity? How Intergroup Contact Can Foster Nation Building. American Economic Review, 109(11): 3978-4025.
10. 肾脏交易市场失灵
我们发现，肾脏交易市场存在市场失灵，其补救措施可使移植手术增加30%至63%。首先，我们证明市场是分散和低效的；大部分的移植手术是由医院安排的，而不是国家平台。其次，我们提出了一个模型来说明两种低效率的来源: 医院只是部分地将病人从交换中获得的好处内在化，而目前的平台对医院提供病人和捐助者的奖励低于最佳水平。第三，我们对生产函数进行了校准，结果表明，个别医院的运营低于有效规模。要消除这种低效率，要么需要（政府的）授权，要么需要新机制和补偿改革的结合。
参考文献：
Nikhil Agarwal, Itai Ashlagi, Eduardo Azevedo, Clayton R. Featherstone and Ömer Karaduman. 2019. Market Failure in Kidney Exchange. American Economic Review, 109(11): 4026-4070.
解析作者:Chinnie
