别看了，咪蒙你学不会的

互联网时代竞争惨烈

每隔几年都会一批岗位被淘汰

相应的

也会有一批岗位快速进入高薪行列

前几年最吃香的是产品经理

以及各种APP的工程师

而最近

最吃香的是新媒体运营

不仅很难招，而且待遇高

所以我说， 你的机会，刚刚开始

（本文转自：插坐学院）

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咪蒙

你学不会

1976年出生的 “咪蒙” ，2015年9月开通了自己的公众号。

一年后，头条广告报价45万，现在头条广告报价接近100万。

公众号，让咪蒙身价过亿。

1997年出生的 “我走路带风” ，2016年3月开通了自己的公众号。

同年底粉丝破百万，头条广告报价10万元。

公众号，改变了这个青岛姑娘的命运。

“咪蒙”、“我走路带风”、“胡辛束”、“同道大叔”、“凯叔讲故事”、“深夜发媸”、“一直特立独行的猫”、“姜茶茶”、“六神磊磊读金庸”......

一个又一个70后、80后、90后通过公众号，过上了幸福生活，成为我们学习和奋斗的目标。

而现实是：

“我还有机会成为他们吗 ？”

“我觉得非常迷茫。大家都已经关注太多的公众号，而大号们也都有几十、几百万用户，团队也很厉害。现在做公众号，没什么红利了...”

......

嗯。

这么说有道理，却不完全正确。

因为，你还有一条路可选，那就是：

去一流企业，做新媒体负责人。

/ 02 /

大公司

更需要你

这两年，越来越多的世界500强、知名上市公司、行业领导企业，正在密集培养或高薪招聘优秀新媒体负责人。

2017年7月28日， 万达集团 的公众号发布了一篇文章：《【招贤】高薪寻“五爱”青年！你敢说你是就放马过来》，招聘万达体育公众号新媒体主编。

文中承诺：绝对好玩，绝对高薪。

不是月薪一万、两万、三万。

而是年薪五十万、一百万、二百万。

因为新媒体可以直接创造商业价值。

所以企业重视新媒体，正在成为一种必然。

优秀的企业公众号运营人才，必然高薪。

“刷刷刷，这就是新媒体日常”

/ 03 /

企业的KPI

从来不应是10万+

我有一个朋友，叫池骋，1986年生。

他有几段经历很神奇。

读高中时 ，他 花了200块钱，从高三学长手里买下一个私人性质的本校论坛。

半年后， 他 把它发展成当时大连最好的高中BBS， 周末最高峰同时在线人数200人。

要知道，当时一个名牌大学的BBS同时在线也就100多人，有的大学还没有。

于是很快，他 通过出售“班级定制论坛板块”，就把网站实现了盈利。

大一时 ，正赶上人人网很火，算是当时最好的新媒体平台。

他注册了人人网，又因为考CFA （特许金融分析师考试） ，于是 他 顺便 成立了拥有数万用户的CFA群组和多个金融考证类的论坛。

与此同时，人人网也出现了一批网红。包括胡辛束、姜茶茶、李硕、黄尚武等 （现都已成为知乎大V、新媒体红人、作家） 。

而 他 ，则选择了给知名企业代运营人人网。

他 的客户包括暴风影音、百度传课以及后来的东家“芥末网”。

虽然代运营不如网红酷，但做好了很赚钱。

2014年10月，因为运营能力出色， 他 受邀加入互联网留学公司“芥末网”，担任新媒体总监。

两年时间，搭建了总用户量超过300万的新媒体矩阵，“芥末网”新媒体团队也从10人发展到了50人。

在一家快速发展的互联网公司担任新媒体总监， 他说他 的KPI从来都不是10万＋，而是如何通过既有的新媒体渠道，在预算固定的情况下，高效率获得意向客户。

这也让 他 获得了在微博、微信、百度贴吧等一线新媒体平台的综合运营经验和团队管理经验。

同时， 他 也创立了知名情感类公众号：芥末微报。

目前拥有忠实粉丝超过50万，与可口可乐、耐克、京东等上百个知名品牌有过合作， 仅广告费收入就数百万。

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你并不是能力差

你是见识少

基于以上这些经历， 他 在2016年4月签约插坐学院。

他 担任过“新媒体总监特训营”讲师，主讲为期6天的新媒体总监特训营。

在北上广深进行了多次总监级的线下培训课，为包括 中国石油、联想、松下、南方电网、国药控股等 多家上市公司进行过新媒体培训。

通过这些经历 他逐渐 发现， 除了个人自媒体大号的变现，新媒体人还有另一条高收入之路 ，就是：

加入一流企业，做新媒体负责人。

那么问题来了：普通编辑和一流企业新媒体负责人相比，究竟差在哪儿 ？

2017年5月， 他 在北京《新媒体总监特训营》上说过这样一句话：

你之所以做不好现在的公众号，拿不到几十K的月薪，并不是因为能力差，而是因为见识少。

“成长的本质，是认知升级”

在课堂上， 他 详细地 分析了几十个不同类型的头部帐号的运营套路 ， 分析了数十 篇全网爆款文章的标题和内容 ， 展示了多个涨粉活动的创意 ，和大家聊了一些成功的新媒体人的发展之路，还跟大家八卦了行业里面的趣闻。

课程结束后，通过调查和反馈，一部分同学的公众号有明显改善。

还有一位同学放弃独自支撑的内容创业项目，加入某全球500强企业，任新媒体总监。

连： 你并不是能力差，你只是见识少 这句话，也成了这位同学的签名。

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运营企业公众号

更好玩，更有趣，更有前途

见识的重要性，还体现在面试环节。

“日常积累最能体现真实能力”

池骋说，他 面试时一定会问：

你最喜欢哪些公众号，为什么？

这个问题的答案，基本决定了应聘者能否通过面试，能拿到多少薪水。

有些应聘者会提到“罗辑思维”，说他（之前）每天发语音的模式很棒；

有些应聘者会提到“咪蒙”，说很喜欢她的文章；

有些应聘者会提到“杜蕾斯”，说他们的创意很赞。

......

但 他 认为，这世上只有一个罗振宇，一个咪蒙，一个金鹏远。

如果把自己的职业期望，放到学习那些不可复制的天才身上，你将注定是失败的。

你必须要明白，什么是可以学习的，什么是只能赞美的。

“天才值得赞美，但不一定值得学习”

在池骋关注的 1000个公众号 中，很大一部分是 优秀的企业公众号 。

（比如支付宝、万宝龙MONTBLANC、绝味鸭脖、KFC、南方航空、新氧、前程日本等等。）

他们有着和个人自媒体大号完全不同的运营思路。

有的在做品牌曝光，有的在做销售转化，有的在做用户服务。

在他看来，运营企业公众号，对于99%的人来说，更有趣，更自由，也更有前途。

所以，他 死磕了100余天 ， 整理了他的全部经验 ，联合了国内最专业的企业新媒体培训机构——插坐学院， 打磨出了一套《公众号运营·30天高阶课程》。

所以...

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100%覆盖新媒体总监高阶能力

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课程期间会设有微信群，让大家互相监督学习和交流。

每天坚持听课10分钟， 至少得到8种回报：

1）明确的职场发展方向

课程将帮你彻底拆掉思维里的墙，帮你从一个没有目标的内容编辑，变成目标明确的新媒体负责人。

2）超过100个顶级案例的深度分析

3）超过60个公众号的实操技巧

每天10-15分钟的音频课程背后，是池骋的团队至少10个小时的准备。他们将用6大模块30节课，帮你建立起一个完整的新媒体负责人的知识体系。

4）实时接收最新行业信息

帮你筛选当周的热点事件、行业动态、爆款文章、活动案例和规则讲解。帮你花费最少时间，准确掌握全网的必追热点和行业动态。

5）为晋升高层做好准备