公募基金换将数量创新高，两成基金变更基金经理 ，180位基金经理离职背后有何玄机？

回溯近几年基金行业的发展历程，不难发现随着基金市场的加速扩容，基金经理的变动情况正不断趋于频繁。

根据wind数据，截至9月20日，今年共有2467只基金对基金经理进行了变更，只计算其中的初始基金并忽略2017年新成立基金，则共有100家基金公司的820只基金变更了基金经理，相当于基金总规模的18.07%。而在2014年至2016年，这一数字逐年增长，分别为167只、418只和570只；占基金总规模比例分别为8.83%、15.56%和14.92%。

从平均年限来看，对于变更管理人的基金，基金经理平均年限逐年下降。今年以来，统计所有变更管理人的基金，基金经理平均年限为2.32 年。而在2014年，这一数字还是4.45年；到2015年下降至3.67年；2016年则下滑到了3年。 换言之，公募基金基金经理正朝着越换越年轻的方向发展。

据wind数据统计，今年以来公募基金经理离职人数达180位，共涉及73家公募机构。其中，离职基金经理人数最多的有8人，另有1家公司离职7人，3家公司离职6人，5家公司离职5人。深圳某公募基金公司人士透露，基金经理离职的主要原因应与公司激励机制有关，此前即发生过由于公司未能兑现薪酬奖励承诺，导致核心投研人员离职，甚至带领团队成员一同出走的情况。另外，上升空间受限、个人业绩不佳、陷入人事纠葛等原因同样会导致基金经理选择离职。

根据公开信息，多数已离职基金经理并未透露离职后去向，但同业跳槽一向屡见不鲜。 记者从上海一位猎头顾问处了解到，目前市面上招聘基金经理通常要求5年以上相关行业从业经验，3年以上基金管理经验，并有可验证的投资业绩。根据实际情况，基金经理年薪一般在70万至110万不等，研究总监年薪则一般在120万上下。