活到老学到老，这句话已经是老生常谈。
一般来说，大多数人都会经历小学，中学，大学，工作这样的流程。在初中的时候，家长一般都会告诉小孩“只要考上了重点高中，就会轻松了”，在高中的时候则会告诉小孩“只要考上了大学，就会轻松了”，在大学的时候则会告诉小孩“找到了好工作，人生就解放了”。其实，如果读完了大学并且参加了工作之后，就会发现一切根本不是那么回事。每个人在工作岗位上需要学习的东西实在是太多了，学校只是作为准备进入工作岗位的一个阶段，工作之后才是真正的学习。什么“上了大学就轻松了”之类的话，完全就是骗人的。曾经以为，准备高考是这个世界上最辛苦的事情。但是走过了这座独木桥之后才发现，所谓的高考在整条人生道路上根本不算什么。
说到毕业才是真正的学习，并不是说学校所传授的知识不重要，以至于学生们都可以在学校里稀里糊涂的过日子。虽然学生在学校里所学到的知识可能与工业界脱节，但是在学校这个大环境下培养出来的学习能力，做事风格，面对挫折时的承受力和意志力才是一个人最核心的竞争力。一般来说，在学校的时候，都会有老师主动教课，并且强制学生写各种作业，做大大小小的项目。而在社会上，基本上就没有人主动会传授各种知识了。虽然一些公司也有所谓的培训课程，但是基本上都是属于蜻蜓点水，用两三个小时的时间想掌握一门技术几乎是天方夜谭。这还只是对于大公司来说的，很多小公司基本上是没有什么培训课程的。即使在大公司，牛人们也不会经常给员工们开小灶。一般来说，每半年有一两次分享就已经算非常不错的了。因为大牛们为了准备一两次分享基本上都要投入一两个月的时间成本。所以，在公司内部，新员工的成长基本上不可能完全依赖公司的培训，而是需要员工发挥主观能动性，私底下花功夫去学习各种技能。在社会上，学习就完全成为了员工自己的事情，能否有效地利用公司的学习资源就完全看自己了。工作初期最累的应该是急于想要改变自己，但是一时间又没有足够的实力和资源来支撑这样的野心。
在学校里，通常学生们都会抱怨各种各样的项目和作业，同时也会埋怨期末考试和各种所谓的资格考试。但是一旦到了工作中，基本上每一天都是考试，时不时地就会有突发的情况需要立刻处理。在学校里面，做作业和考试都有着相对固定的答案。但是一旦到了工作岗位，基本上就没有固定的答案了，每一天都是新的考试，每一天都需要和业务方反复地沟通，主动地提出各种各样的解决方案，规避未来可能出现的风险点。在工作中，每个员工都需要随时进行项目的整体推动，以防止出现项目跟丢的情况。而项目管理这一类的技能，是在学校期间很难有机会学到的。无论每天，每周，还是每月，员工都需要根据节奏来制定相应的工作目标，罗列每天工作中的待办事宜，按照轻重缓急来进行排序，从而提升个人和团队的效率。
除此之外，如何在项目中找准自己的定位，怎么使整个项目组获得最大的成功，则是在团队协作中非常重要的一环。在学校里，通常学生的学习都只是单打独斗，自己做得好就能够拿高分，获得更多的奖学金，一般来说与他人无关。在这种环境下，团队协作能力是学校教育中相对缺失的一块。在目前的大公司里面，很少一个项目是可以完全由一个人独立完成的。一般来说，在互联网企业，一个项目组成员都会有产品经理，项目经理，程序员，设计师等人员构成。每个人有着自己应该完成的那一部分工作，当然既快又好地完成工作是每一个人都必须做到的。但是站在公司的角度来说，部门的整体生产率远比个人的生产率更加重要。不过，如果每个人都只是完成自己的那一部分是远远不够的，每个人都需要为整个项目进展负责，需要积极的为整个团队出谋划策。除了完成自己的工作之外，还需要提前思考项目未来的发展方向，可能遇到的风险点和困难点，在哪些关键点的时候需要请求外部团队的援助。只有做到了每个人都对这个项目上心，这个项目才有可能最终走向成功。其实作为项目负责人最累的事情，不是干活时所带来的体力上的辛苦，而是一种对不确定性的恐惧。是那种已经下定决心并且确确实实地努力工作，但是不能保证一定能够收获果实的担忧。
真正的学习从来都不是一条康庄大道，无论在任何时候都需要保持一种上进的劲头。机会并不是等人准备好了就会立刻出现的，而是机会出现的时候，那些人早就处于一种准备好的状态，随时等待着一鸣惊人的时刻。很多一开始觉得没什么用的东西，以后说不定在某个时刻会发挥关键的作用。用一句经典的话来说就是“Stay hungry, stay foolish，and never give up learning”。
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