香樟经济学论坛(CEC)由来自中国社会科学院、哈佛大学、多伦多大学、北京大学、上海财经大学、江西财经大学等国内外高校和科研机构的青年学者发起。论坛秉承朴实、严谨的学术风格,主要召集选题精致、故事新颖、论证严谨的高水平学术论文,旨在为国内青年经济学者提供高水平、专业化的学术交流平台,提升我国经济学研究水平。
香樟经济学Seminar(广州)是香樟经济学术圈在广州组织的一个小型研讨会,主要讨论刚刚出炉的工作论文,加强经济学者之间的学术交流与合作。第一期、第二期、第三期分别在华南师范大学、暨南大学经济学院和广东外语外贸大学金融学院举办,得到了许多朋友的积极参与。
香樟经济学Seminar(广州)第4期将于2017年9月9日(星期六)在中山大学(南校区)文科楼第一会议室(531会议室)举办。欢迎各位老师同学前来参会交流,我们将为所有参会者提供精美工作午餐。如愿参会交流,请提前联系梁平汉,[email protected]。
报告人
报告人 | 学校 | 报告题目 | 时间 |
刘毓芸 | 中山大学国际金融学院 | 英雄问出身——企业招聘面试与方言背景互补 | 9:00-9:45 |
杜嘉伟 | 中山大学岭南学院 | 乡音无改,关山难越?方言能力对移民定居意愿的影响机制研究 | 9:45-10:30 |
休息 |
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| 10:30-10:45 |
李杰 | 暨南大学产业经济研究院 | Managerial Diversion, Product Market Competition, and Firm Performance | 10:45-11:30 |
倪骁然 | 厦门大学经济学院 | The Unintended Real Effects of Short Selling Threats: The Case of Firm Risk-taking in an Undeveloped Market | 11:30-12:15 |
午餐 |
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| 12:15-13:15 |
李世刚 | 中山大学国际金融学院 | 政府-企业间人才配置与企业成长 | 13:15-14:00 |
张红 | 暨南大学产业经济研究院 | Causal Effects of Stock Options on Employee Retention: Evidence from the Bunching Design | 14:00-14:45 |
休息 |
|
| 14:45-15:00 |
李任玉 | 深圳大学经济学院 | 代际流动性趋势及其分解:增长效应与排序效应 | 15:00-15:45 |
闫雪凌 | 四川大学经济学院 | 父母对子女的转移支付对子女劳动力供给的影响 | 15:45-16:30 |
陆晓慧 | 中山大学公益慈善研究院 | 有兄弟对女性是好消息吗?——家庭人力资本投资中的性别歧视研究 | 16:30-17:15 |