因接了一个同行公司的电话遭到领导猜忌，既然公司不信任我，我也没必要死皮赖脸留着，自此以后便是对手，日后见面我不会手下留情

管理学思维 · 公众号 · · 2025-02-12 07:00

正文

前几天，我们公司副总离职了，去了别的公司做老总。本来这是很正常的事情，毕竟人往高处走。让我没想到的是，他的离职，竟然把我也逼到了离职的地步。

前几天，我接到了之前副总的电话，说实话，这电话我是不想接的，毕竟，有利益牵扯在那里。可是，这已经是前副总的第十多个来电，加上期间的短信以及我假装没看到的微信，总数超过了20个，我实在不好意思继续拒接。

接起电话，副总就对我感叹，真的是人走茶凉，离开公司，我电话都不接了，这都电话加短信，联系了一个星期，终于联系到我了。我只好搪塞说这段时间太忙了。

其实，副总心知肚明，毕竟能做到现在的职位，那都是人精。寒暄了几句，他便直奔主题，表示在我们公司，最看得起的是我，所以，他希望我能跳槽去他现在的公司，并且承诺薪资比现在上涨2千，以后有职位空缺，还会给升职。

我当时其实没有多少想法，毕竟现在工作也挺好，现在还有一个重要项目，我被任命为这个项目的项目经理，项目结束之后，我也会有一笔不菲的项目奖金。但是，我也不好直接拒绝，所以，我就说再考虑一下。

第二天到了公司，我跟领导讨论项目的一些细节，顺带聊起了这件事情。其实当时，我是想跟领导表明态度，表示自己现在全身心都在项目上，副总联系我我也不会动摇，会努力做好项目。

可是，让我没想到的是，下午公司就通知，撤销了我项目经理的职位。我当时很不满去问领导，领导告诉我，前副总离职之后，去了竞争对手公司，现在也在着手竞争这个项目，我跟他这个时候联系，公司肯定会有想法，为了避嫌，先把我从这个项目上撤下来。并且表示让我放心，后面有项目肯定让我上。

我回想了一下，我主动把前副总联系我的事情告诉领导是想表忠心，结果领导从我的话里听出了其他的意思。他一方面是觉得我把这个信息透露给他，是想威胁他，以此达到升职加薪的目的；另一方面，他可能觉得我跟副总有私下交易，我可能会把项目信息透露给前副总。这样的话，我反倒是坑了自己。

既然已经到了这样的地步，那索性我就将计就计了。既然公司已经不信任我，我也没必要死皮赖脸待着了。当晚跟前副总打了电话，前副总告诉我，恰好现在有一个经理职位空缺，我想过去的话，经理岗位给我留着。这个事情就这么敲定了下来。

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