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不少认识魏铼的人挺纳闷，为啥放着工商银行总行挺好的工作不干，偏要做类似于“山东蓝翔”的职前教育?职前教育会比工商银行更有前途?
“我不能肯定的告诉他们，职前教育比工商银行更有前途，但有一点能确定，教育急需变革，而职业教育有很多可挖掘的价值。”已经成为职派咨询(FutureTour)CEO，被很多毕业生称为“就业暖男”的魏铼说。
10月31日，职派完成估值3000万的天使轮战略融资，由新开普(股票代码:300248)旗下丹普基金领投。
魏铼告诉邦哥，公司将面向公众与高校、企业共同搭建“中国大学生职业发展校企联盟”。
一年累计服务数以万计的求职大学生，并为多家985、211高校提供职前教育解决方案，“就业暖男”的名号也由此而来。
职派成立于2015年5月，是国内目前唯一具备DISC和MBTI双授权的高校通识职业教育咨询公司。
由上市公司高管、国内外知名学府职业教育专家及全球500强企业人士联合创立，致力于搭建中国最专业的大学生一站式就业互联网解决方案平台。
关于教育的三点感悟
“对于教育的三点感悟，让我看到了未来职业教育的前景，也最终促使我放弃工商银行的工作，开始跨界创业。”魏铼说。
一、教育即传承
二、职前教育迫在眉睫
为什么迫在眉睫?
2013年，曾被称为大学毕业生有史以来最难就也的一年，但事实上，此后的2014年，则是更难就业的一年。
2013年不过是个开始，此后的大学毕业生就业难问题，成为每年毕业季都要提及的热门话题。
魏铼说，很多大学生是迷茫的，对职业、未来的迷茫其实在高三就已经开始。
他们对于自己的职业认知、专业的了解等等都是非常有限的，然后在学习了很多年之后才发现选择了一个自己并不喜欢的专业，并且以后还要就这个工作继续工作好多年。
“对于不少学生来说，尽管接受了专业化的教育和培养，但对于企业来说，还有一个很大的脱节，这些脱节的地方就是职派要解决的问题。”魏铼告诉邦哥。
三、智慧就业——打造个人品牌的独特性
职派认为，大学生就业难核心痛点就是高校、学生、企业三者关系不对等，绝大多数学生在学习完高等学府现有的专业教育后，在能力上缺乏与500强企业的校招需求相匹配的职业的规划、求职的技能和职业的素养。
魏铼说，90%的应试教育带来的弊端是求同思维，是专业学术思维，而对于更加市场化就业而言，就需要智慧就业，通过有效的专业培训，完成从学校的求同思维向市场思维的转变，提升就业质量。
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职派咨询(FutureTour)CEO魏铼
院校的学习更多的是专业学术思维，而就业中是个人的个性所在，是市场思维——一个人的个人品牌的独特性，而不是一味的复制重复，必须要有一个不同的自己。
“这就需要职前职业教育提升，最终达到系统化的改善。”魏铼告诉邦哥，职派已经与高校开始合作，包括课程设置、训练营等，为学生提供综合化的职业素养培训，实现更好的就业。
职前教育是高等教育和社会化之间的很好衔接
“大众普遍对职前教育的认知的什么?!是挖掘机哪家强，山东技校找蓝翔——职前教育就是类似于山东蓝翔职业技术学院的技能培训，这是我们对职业教育的认知。”魏铼告诉邦哥，
而山东蓝翔毕业的学生，就业状况已经超过一些211、985的就业率。
那么原因呢?并不是因为这些学校的学生选错了专业、学校，而是因为在学校和社会职场之间的断层。
他对职业教育的理解是，是在高等教育和社会之间的衔接，包括职业规划、职业素养、职业测评、求职教育等四大板块，而这也正是是职派要解决的问题。
成立以来，职派自主研发了集职业教育课程、职业门徒计划、职场新兵实践、综合发展基金四大模块于一体“通识职业教育体系”。
与此同时，职派搭建的大学生职业发展共享经济平台——职聊上线，开启大学生职业发展共享经济时代，签约导师超过500名，覆盖名企超过200家。
此外，分期乐为大学生提供免息分期多元化资金解决方案，联手九鼎投资签订千万级专项人才股权投资基金，合作搭建30+维度人才评估体系与平台人才数据沉淀池。
战略投融资合作后，职派将与数字化校园服务上市公司新开普一道，立足“完美校园”平台，依托千万级校园人才大数据，从智慧生成的各行业简历模版、智慧匹配的各行业职业导师资源、智慧推荐的职前教育课程体系等多个维度量化大学生职业人才画像，为高校、学生提供一站式智慧化就业服务。
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邦哥的好朋友毒舌科技 l ID：dushekeji
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