你是成长型思维还是固定型思维？

日更第2年的第211天。

你是成长型思维还是固定型思维？

如果你去年问我，我肯定说我是成长型思维。

按《终身成长》里的说法：

成长型思维的人穷其一生追求成长，在某个结点，他们将会自然的收获成功。

成功不是一个成长型思维者热衷追求的目标，但他们在追求成长的过程中收获了固定型思维者竭力追求的成功。

我这么爱学习，不断把自己清零重组，并且不断持续的输入与输出。

终身成长者无疑了。

可是，当我遇到另外一种说法时，我发现我错了。

成长型思维模式的人认为，所有的事情都离不开个人努力，这个世界上充满了那些帮助我们学习、成长的有趣挑战。

而固定型思维模式的人认为，自己的智力和能力被决定了，不会变化，而别人的评价就是给自己下结论。

这个说法，与《终身成长》这本书里一致。

看案例：

在香港大学，老师上课都是用英语的，但有些学生入学的时候英语并不流利，所以他们理应尽快提高英语水平。德韦克教授调查了两类学生们参加“英语提高课程”的意愿， 统计显示：成长型思维模式的学生非常踊跃，而固定型思维模式的学生却反应不积极。

为什么呢？因为固定型思维的学生不想暴露自己的不足。

看到这里，我傻了。

一直以为我是成长型思维，在这里似乎看到了我。

我就是害怕暴露我的不足呀。

上课不敢发言，怕回答得不好，只有非常有把握的，才敢说。

不敢提问，担心别人都知道，就只有我不知道；

特别是发现周围的人都比我厉害时，连自我介绍都不敢发，担心被人一眼看穿别人都是牛人，我是普通人。

不自觉的比较，总是希望外界给我肯定，带来自我肯定。

怎么破？

打造闭环。

许岑在高效学习里提到有反馈。

在老喻的人生算法课里，也提到了闭环。

1.什么叫闭环呢？

“闭环”这个词，来自PDCA循环，又叫“戴明环”，是美国管理学家戴明博士提出的一个模型。管理学上的闭环，包括四个词：计划、执行、检查、处理。

如果与分认知行为相结合，一个完整的闭环有“ 感知-认知-决策-行动 ”这四个动作，四个动作头尾相连形成圆圈。

2.为什么很多人不能形成闭环？

第一种情况是：事情本身难以形成闭环。

第二种情况是：个人或者企业的能力难以形成闭环。

第三种情况是：不愿意把手弄脏。

第四种情况是：坚持完美主义。

我就是一个完美主义的人。

手上有很多事情没有收尾，都是觉得不完美，拿不出去。

小葵的第2本成长记录，内容17年小葵上小学前就已经准备好了，一直忙；18年夏天做了重新的整理，可是到19年夏天了，还没有整理完……

写到这里下了个决心，8月份一定要完成。

3.闭环的错误思维：交待。

对别人交待：讨好型人格。

对自己交待：也不对，完美型人格。