在大学生数量激增的年代，学历已经不再是一个很被看中的亮点，但是，谁也回避不了。
我们听得最多的就是“能力比学历更重要”这一类的观点，甚至现在还有许多这一类型的书籍。
不过，我们不应该就此而被蒙蔽了，相反是应该有自己独到的见解。
能力固然在我们的实际生活和工作中很重要，但那也是在一定的条件下才成立的。
相反，学历的重要性更多的时候都是在我们不知不觉的时候体现了出来，例如在我们身边很多的企业都说着喊着学历不重要，但是，他们的招聘需求还是一堆学历要求限制。
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小霞是一家私营企业的生产行政后勤人员，却在前不久一次薪资调整过程中被狠狠的来了当头一棒。
由于当初小霞只是一个中专毕业生，公司也还只是一个传统的小结构，所以，她并没有意识到这种危机。
随着时间的飞逝，公司已经开始迈上了高速发展的道路，对人员能力、学历等都有了一定的要求。
为了能够应对快速变化的市场环境和时代趋势，公司招募的人员中大学生数量已经增多了，人员的学历层次有了一些档次之分。
有了学历差别的存在，自然在薪资待遇上也必定会体现出一些不同，那样才能够更好的刺激员工的积极性。
在日趋快速的发展路上，公司开始出现了一些突破，就在薪资体系方面进行了大改，其中，除了工作技能、职称、工龄外，学历方面的激励表现得更加的明显。
在面对这个形势之下，一些学历较低的人开始不安了，毕竟自己的薪资受到了影响，小霞就是其中的一个。
毕竟，如果自己不去提升学历那么每个月就很明显的比别人少了一些工资，长此以往下去自己甚至会被淘汰掉。
此刻的小霞是有种四面楚歌的感觉，于是，她想尽了一切办法去提升自己的学历，最后去读了一个函授班。
在她说来，从来没有想过自己会有这么艰难的时候，也从来没有意识到自己会被曾经不看好的学历击败。
可是，时代在变，她怎么能不变呢？
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X老师是一所高等院校的老师，工作了好些年可是却才晋升到讲师，这难免就有一些苦恼。
由于自己前期都把时间花在了照顾家庭方面去了，对自己的学术提升方面付出甚少。
这还不算是什么，而是因为她自己本身的学历却也只是一个本科生，我们都知道在一所高等院校，没有一个高的学历或者优越的学术成果，要想得到晋升那是何等的艰难。
看着比自己晚来的一些同事都已经评上了更高的职称，内心的惆怅泛滥，不过她并没有因此而灰心丧气，反而就地开始努力提升自己的学术成果和学历。
一个偶然的机会，有一个项目在学校获批，她也幸运的成为了其中的一员，在开展项目工作的同时她也一边进修读研，最终在项目结束时她可谓是学、术双收。
在获得了此番成绩以后，她对自己的要求更加严格了，几乎把自己逼成了一个工作狂，家庭的事情已经不再是她花时间最多的部分。
的确，在高等院校里面的职称评定都是依靠学历和学术成果以及一些工作经历作为参考依据，如果不能够花足够多的时间在这方面，那是很难进步的。
不过，这也就是现实，即使自己能力再好不足以撼动规则的时候，机会那也只能是被学历高的捷足先登拿走。
所以，学历的重要性往往都是要在难倒自己时才会被发觉，可是到那时却为时已晚。
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能力大于学历，在很多时候会被我们当作一个安慰自己的借口，但是，实际我们真的不能抛开学历去谈工作。
在我们的身边确实有一些人能力出众学历不高的人，但他们还是眼睁睁地看着许多机会从自己的眼前溜走或者被比自己学历高的人拿走，这何尝不是一阵扎心。
尤其是作为一名普通大学生，当你去参加一些名企招聘会时就会有很明显的感觉，甚至一些地州上的院校去省会参加招聘会也是可以遇到这种情况，毕竟企业选择他们真的会很看重学历。
所以，不要再轻信什么学历不重要的言论了，纵然听起来很有道理，但是，那毕竟只是他们用来迷惑别人的鬼话。
认为学历不重要的人，都是因为他们有了学历也有了能力以后的说辞，说学历不重要的企业，都是他们在用学历把人筛选进入公司以后才说能力比学历重要的。
我们不能只盯着低学历活得很好的个例，而忽略了大多数学历高的人的努力，毕竟这才是最有力的佐证，个例真的代表不了大多数。
作者：鸿鹄创客队长
注：原创，首发于公众号【鸿鹄创客队长】，已委托维权骑士进行版权保护。
