专栏名称: 3W互联网深度精选
关注最新鲜的互联网行业趋势动态,推荐最有价值的互联网行业深度言论。
目录
相关文章推荐
新浪科技  ·  【AI学习机暴利真相:#6000元AI学习机 ... ·  昨天  
新浪科技  ·  【#DeepSeek辟谣R2即将发布#】此前 ... ·  2 天前  
新浪科技  ·  【#特斯拉暴跌同时X遭大规模网络攻击# ... ·  2 天前  
新浪科技  ·  【#特斯拉日内跌超7%#】3月10日美股,截 ... ·  3 天前  
51好读  ›  专栏  ›  3W互联网深度精选

甲骨文大裁员,几年前主动离开的他们,早已身家亿万

3W互联网深度精选  · 公众号  · 科技媒体  · 2019-05-24 21:35

正文


作者 | 何加盐

来源 | 何加盐(ID:ihejiayan)




“我们要工作,孩子要吃饭,为何如此下狠手!”

有人在街上拉横幅示威。


这些人,不是国企下岗职员,也不是讨薪农民工。


而是一群毕业于世界名校、在全球顶级外企工作、拿着几十万、上百万年薪的互联网工程师。

在他们身后,“Oracle”的红色牌子,鲜红得耀眼。


北京甲骨文大厦/@jackyyen,大众点评网

Oracle,是仅次于微软的世界第二大软件公司,全球最大的企业级软件公司,有着无比辉煌的过往。

它也是最受应聘者欢迎的企业之一,福利待遇非常之好。进入甲骨文的人,都是各学校的精英。成为甲骨文的一员,曾是无数大学生的梦想。

这个梦想,现在被无情击碎。

2019 年 5 月 7 日,甲骨文公司突然宣布,中国区研发中心 (CDC) 裁员 900 人。

900 人,占 CDC 全部人数的 56%。而剩余的 44%,据传在 7 月,也要全部被裁。

甲骨文中国技术团队主要成员毕涛,在“脉脉”上记录了事情发生的过程:5 月 6 日晚上,他们忽然收到一个很不平常的全员会议通知。在第二天一早的云视频会议上,公司宣布“做了一个非常艰难的决定”。

随后,毕涛被安排与公司HR一对一谈话。公司要求他 5 月底离职,30 日是最后期限。如果离职越晚,赔偿金就越少。

据甲骨文内部员工透露,被裁的员工,平均年龄是 37 岁。

曾经的甲骨文公司员工,现在微博上著名博主@北京大土豆 评价说:

“外企的时代已离我们远去。眼看他起高楼,眼看他宴宾客,眼看它楼塌了。” (引自@北京大土豆 5月7日微博)

讽刺的是,Oracle,直译为“先知”的意思,中文名所用的“甲骨文”,在中国古代,被用于占卜,预测未来。


这家以”先知“为名的公司,恐怕没有能够预先知道这一命运吧。

但也有很多人,早早就跳出了甲骨文,并且获得了极大的成功。对未来的感知力,让他们和这些打横幅的人,拥有了两种截然不同的命运。




我的朋友 A,早先进入甲骨文公司工作,但是很快,他就发现“去错了地方”。

不是说甲骨文公司福利不好。相反,这家来自硅谷的美国公司,非常人性化。

根据网友 @JaskeyLam 在知乎问题“在甲骨文公司 (Oracle) 工作是怎样一番体验?”下的回答,甲骨文公司的部分福利包括:

最少 16 天带薪年假,工作越久,假期越长。

每月可以请两天带薪病假。

看病全额报销,子女报销一半。

上下班不打卡,工作时间自由分配。

可以申请在家办公。

……

公众号“子弹财经”作者克虏伯,借用一位程序员之口,比喻甲骨文公司为:“北京最大的一个养老院”。

朋友 A 在加入甲骨文之后不久,就离开了。


他加入了一家初创公司,工资降低了很多,每天忙得要死。但是后来,公司发展起来,他也跟着公司成长,随着公司上市,实现了财务自由。

他告诉我,有很多人都在甲骨文极度辉煌的时候,主动离开,后来创造了自己事业的辉煌。比如:

梁建章,曾任甲骨文公司中国咨询总监,后来离开,创立了携程网,现在公司市值超过 1500 亿元。

喻思成,曾任甲骨文大中华区技术总经理,后来成为阿里副总裁、阿里云技术业务总经理。

刘伟光,曾在甲骨文工作多年,后加入阿里,现为蚂蚁金服副总裁。

张韶峰,曾在甲骨文做数据挖掘和机器学习工程师,不久离职创业,现在他创立的百融金服已经完成 10 亿元C轮融资,成为风头正劲的独角兽,计划明年赴美上市。

崔晓波,曾为甲骨文大中华区 A&C 技术总监,后离职创立腾云天下 (TalkingData) ,是另一头高估值的独角兽。


这个名单还有很长。可以说,和谷歌一样,甲骨文也成了中国互联网的一所“黄埔军校”。

与留在学校不走的同学相比,这些离校闯荡的人,在战场上摸爬滚打,创造了属于自己的别样人生。他们中很多,早已是亿万富翁。


长按图片保存可分享至朋友圈


对此,朋友感慨道: 一定要做一个对未来高度敏感的人,不要被当下的稳定和舒适所迷惑。否则,终有一日,你会失去未来,悔之莫及。




在我毕业找工作的时候,外企是最热门的选择。

我仍记得 2007 年秋招,浙大学子对阿里巴巴不屑一顾,没有几个愿意去。而宝洁公司却在校园掀起了招聘狂潮,几乎每个临近毕业的学生都会去试一试。

我止步于终面,我的好朋友被录取了。他是浙大最好的社团的主席,能力很强。

几年以后,他也离开了宝洁,自己创业。那时,阿里巴巴已经成为招聘市场上炙手可热的公司。

现在,还是会有师弟师妹进入宝洁,但它已经远远不是我们心中的最优选择了。宝洁的人员流失率,也变得非常之高。

我曾经去一家新科技公司调研,他们做大数据营销,非常厉害。公司里的人,大半都是从宝洁跳槽出来。

公司创始人L和我讲,宝洁是一家很好的公司,但是在时代的冲击下,它没落了。宝洁培养了中国无数的营销精英,但是自己的营销,却不再有效。

宝洁公司的业绩已经连续多年下滑。今年3月,公司宣布从巴黎的证券交易所摘牌退市。

6 年前,诺基亚被卖给微软时,它的 CEO 史蒂芬·埃洛普曾经说过一句耐人寻味的话:

“We did nothing wrong,

but somehow, we lost.”

——我们什么都没做错,

但不知为何,我们输了。

宝洁,也是一样。




现在世界变化太快,没有什么职业是稳定的,也没有什么工作是长久舒服的。







请到「今天看啥」查看全文