民企走进高校招聘，求职学生更看重企业这些品质

重庆发布 · 公众号 · 重庆 · 2019-04-27 09:28

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25日，由重庆市人力社保局主办，市就业服务管理局、重庆交通大学承办，重庆市人才大市场协办的2019年“公共就业服务·民营企业招聘周”进高校活动在重庆交通大学举行。81家企业提供了1300余就业岗位，吸引1000余名高校毕业生前来求职。

民企对应届生需求持续上升

目前，民营企业是吸纳高校毕业生择业的主渠道。根据智联招聘大数据平台发布的《2019届应届生就业市场景气报告》数据显示，民营企业对应届生的需求持续上升，与去年同期针对应届生的招聘人数相比，增长了109.33%。

《报告》中提到，2019年应届生在择业时看重的因素除了薪酬和福利待遇，也十分看重发展。据统计，58.2%的应届生择业看重职位晋升，49.4%的应届生择业看重“企业发展前景”。

95后莫凡学的是路桥、隧道专业，目前在一家国企从事成本控制方面的工作，招聘会上她将目光投向了一家从事建设施工行业的民企，“相对稳定，我更看重的是企业文化，还有岗位的发展空间。”莫凡说。

行业前景好岗位受关注

在招聘现场，一家文化传媒公司展位前人气颇高。该公司一共提供了4个岗位，包括新媒体编辑、文案策划、视频剪辑、配音主持，平均月薪为5千元，每个岗位都有个共同的要求“热爱游戏”。

如此受大学生青睐，这家要求“热爱游戏”的公司招聘负责人杜先生直言在预料之中。杜先生透露，此前公司曾在西南大学、重庆工程学院、四川美术学院等高校的招聘都大受欢迎，前前后后收到的简历有数百份。

杜先生表示，对于企业来说，希望通过企业文化吸引人才，但也要求大学生具备较好的综合素质，比如会剪辑、脑洞大，声音还要有特色。另一家工程造价咨询公司的招聘负责人也表示，除了对毕业生专业匹配有要求，更重要的是要求大学生能有效沟通、会软件运用等综合能力。

据了解，2019年“公共就业服务·民营企业招聘周” 进高校活动共设校企对接会、政策宣讲会和现场招聘会三个环节。没能到现场的大学生可通过重庆人才大市场网等相关网站开设的“高校人才选拔”专区，进行网络应聘。