双11战火暗潮涌动，与忙碌的家具电商人相比，只在线下铺货的家具成品及原材料工厂老板们却有诸多无奈，一篇题为《爸爸，别开工厂了，好吗？》的文章火爆家具人的朋友圈，让无数工厂老板动容。开工厂的心酸谁人能懂？谁又不想在家陪娃娃呢？
我的爸爸是开厂的，可是我希望他别开工厂了，别的小朋友有爸爸陪着写作业，做错事情有爸爸的教导，而我只能......爸爸，别开工厂了，好吗？爸爸说行情不好，我就特别失落。因为爸爸工作压力特别大，我非常担心爸爸哪一天被累垮了！
可是爸爸说行情好的时候，我也不是很开心，爸爸更忙了。他总有那么多电话、吃饭一半就去打电话了、两三个手机都有信息进来、早上打电话、晚上打电话、半夜还会被电话惊醒，你说过要陪陪妈妈陪陪我，可是我不知道你的“有时间了”是什么时候。
我知道爸爸很爱我，也很爱这个家，我也知道爸爸一定很想陪我，陪我写作业，给我讲个笑话，可是他连自己休息的时间都没有，他爱家里的每一个人，却没能好好爱他自己。他咳嗽了，可还是要那么早去上班。妈妈说，爸爸这么忙都是为了我，希望我能上更好的学校，希望给我买最漂亮的新衣服，希望能让我吃我想吃的，玩我想玩的，给我我想要的一切。
可是爸爸
我不要漂亮衣服
也不要吃好吃的
我只想你好能陪我玩一会
一会会就行了。
妈妈说：爸爸开厂虽然很累，很辛苦，但为了能让每位客户都满意，让我们能过上更好的生活，他都心甘情愿。我希望不要有那么多的客户去见，因为那样子爸爸就可以好好休息，就可以好好陪妈妈陪我啦。我不要爸爸那么忙那么辛苦，看到爸爸累，我想掉眼泪。我知道，爸爸全是为了这个家，为了给我更好的生活。
所以，今天我想对爸爸说，爸爸，我很爱您，您辛苦了！
是什么，让曾经踊跃开家具工厂的老板们不再意气风发，普遍压抑、焦灼、失意，生出“老板不好当”、“如果你恨一个人，就怂恿他去开家具工厂吧”的感慨？
缘由之一：接单找死，不接单等死
“不接单等死，接单找死”成为当下家具工厂老板纠结的根源之一。销售订单是工厂的命脉，没有销售订单就意味着资金链随时会断裂，工人、厂房、设备等等闲置一天便是浪费；而有了订单，也不会高兴到哪去：工厂免费为经销商垫资、铺货、做库存，生产线一开，各种开支都“动”起来，即便是像现在流行接“电商单”，家具工厂也只能处在最底层分得电商红利的一杯羹。
“成本高、利润低”已是家具行业愈演愈烈的现实。作为生产大头，原材料、人工成本、内部管理成本一直在增长，2017年以来，板材、海绵、纸张、皮革、涂料等原材料成本都在涨，有的甚至是连续几个月价格翻几番，到了“有钱也买不到”的地步。而工人的工资及社保、环保费用也是水涨船高。难怪工厂老板会感慨，“什么都在涨，就是利润涨不了。”行业“微利”是一种保守的说法，实际情况是部分中小家具工厂在“做多赔多”，工厂老板在拿最后的力量苦苦支撑。
缘由之二：谁来“接班”？
倒逼、跑路的消息每年都在家具圈上演，谁都不能保证自己是不是那“下一个”。如果细心观察这几年家具工厂老板群体的状况，我们会发现除了那些倒下的，还有一部分悄悄“转行”彻底脱离了家具业。所以也有业内人士称，在现在的家具工厂老板圈子里，只有想转行和正在转行之分。
即便是有心想在家具行业继续耕耘的老板，也会随着年龄因素而心有余力不足。改革开放第一批家具人，到现在已是50-60岁之间，而他们普遍面临“二代接班”问题。一个是子女接班的意愿不强，一个是自身似乎也不想让后代从事日渐萧条的实体业。好多工厂老板，他们的子女大多数都做互联网、设计、电商等年轻人热衷的行业，热衷在制造业摸爬滚打的“二代”实在很少。
家具工厂带有深刻的时代特色。家具工厂因改革开放的机遇而兴起，又因经济转型升级的潮流而渐渐被抛弃。工厂老板们是一个时代的弄潮儿，又注定了是另一个时代的“失意者”。“车到山前必有路”，说起来太轻松，工厂老板们找到自己新的出路确实不容易。
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