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“上2休1再上2”，热搜第一！

四川日报 · 公众号 · 四川 · 2025-01-02 16:56

主要观点总结

文章主要围绕休假话题展开，介绍了当前元旦假期的安排以及放假日历、年假等相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 元旦假期安排及网友反应

今年元旦假期在周三放假一天，不调休，这种放假模式受到大批网友点赞。

关键观点2: 年假相关规定及解读

介绍了《职工带薪年休假条例》的相关内容，包括职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假，年休假的天数根据工作年限而定，以及年休假可以跨年休的具体规定等。

关键观点3: 休假条件的明确

《职工带薪年休假条例》没有限定职工必须在同一单位连续工作1年以上，因此包括在不同单位连续工作1年以上的情形也可以享受带薪年休假。

正文

来源中国新闻网综合

刚刚过去的元旦假期意犹未尽？

再上两天班

就迎来周末了

1月2日

话题“上2休1再上2好潮”

冲上热搜第一

今年元旦假期

在周三放假1天，不调休

对于这样的放假模式

大批网友点赞

比周末更值得期待的是

下一个长假——春节假期！

根据2024年11月修订的

《全国年节及纪念日放假办法》

自2025年1月1日起

全体公民放假的假日增加2天

点击查看2025年放假日历

你2024年的年假休了吗？

年休假没休完怎么办？

换了工作单位

能享受当年年休假吗？

今年的年假可以调到明年一起休吗？

划重点

休年假有哪些条件？

职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。

换工作后，能否在新单位享受当年年休假？

《职工带薪年休假条例》第二条规定：

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：

《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

年休假可以跨年休吗？

《职工带薪年休假条例》第五条规定：

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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编辑：安云柯

校对：袁玥

责编：张运骄

审核：孙琪

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