做投资的人，都知道一句话： 做自己能力圈里的操作。
这句话说的没错，也是历史证明过的。
但是呢，我们说哲学就是个矛盾，没有矛盾和质疑，也就没有了进步。
比如我们一个做价值投资的人，是否需要复盘每天的涨停板？
做短线的人，是否需要学习价值投资思想？
我的答案是——需要且必须。
原因有二：
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资本市场不是单细胞，我们只有更全面的了解市场，才能对我们决策起到更客观的作用。 虽然纯价值投资者，或者只看图形的人，坚守自己的能力圈，但其实在知识层面变成了井底之蛙。
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能力圈我们要坚守，但是有时候它会变成懒惰的借口。 懒惰和坚守，到底如何区分，这是个我们自己要思考的问题。
在这里，和大家分享一下非常重要的两个词汇：
“能力圈”与“舒适圈”
。
我先简单概述下，然后大家可以把下面文章好好体会下。
能力圈，不能出，出去是你当前的风险。
舒适圈，必须出，不出就是未来的风险。
我们很多时候，不管出于懒惰，还是思想的僵化，亦或是对于另一种投资风格的蔑视，往往死守原先的“能力圈”，无法与时俱进。
这个问题，我认为就出在“舒适圈”，也就是懒了，慢了，傲了。
我一贯是提倡大家多接触各种投资风格，不排斥任何的学习和交流。
社会在变，企业家也变。
资本市场在变，投资者也要变。
市场是综合博弈产生的，涉及到价值，趋势，消息，情绪等等
如果我们只是活在历史的知识中，无法跳出“舒适圈”，那么就会没有进步动力，跟不上市场。而这个跳出去的问题，是需要市场刺激你，他人推动你，自我鞭策。
我们经常听到一个人说，我做股票十几年了，我是第一代股民。。。。。以前总感觉很厉害，老股民啊。
后面在教学中发现，大量的老股民，一直生活在自己的“舒适圈”，不能进步，也没有人推动他进步，当市场发生重大变化，自己无法跟上时，给自己解释“这是我在坚守能力圈”。
我自己做股票到现在，对市场，对自己的认知，能力，都还是在前进的。因为我自己不断学习，也不断有鞭策的动力。
看书，看文章，是希望别人帮我们打破思维定式。 比如看我文章的人，能够坚持下来，去理解这些枯燥的，不能马上变成盈利的文章，是一种内在自我驱动的动力，这是好事。
我自己关注的公众号里，除了大量券商和投资的，还有不少短线和大涨停的。
并不是我喜欢这手法，而是我希望通过各种风格，更能全面看待市场。
也希望通过大量阅读，让自己思路更加开拓，甚至产生质变。
总的来说，希望大家要：
交易上坚守能力圈，知识上突破舒适圈。
你将像人工智能一样，不断学习，调整，提升。 比别人强那么一点，是需要花大量时间堆积的。
下面，我们来看看“
人神共奋的李刚
”写的这篇关于“
舒适圈与能力圈
”的文章
为什么两个相反的办法，看上去都很有道理？
我们在看知乎、公众号文章时，常常遇到一种情况，发现了一个很有道理的方法论之后，哇，好像天底下所有的问题都解决了，只恨自己怎么没早点看到。
可过了一阵子，又发现了一个新方法，看起来也很有道理，可是，且慢，为什么跟我几天前看到的方法是相反的呢？
举个例子，讲如何终生学习、如何建立知识结构的，常常涉及到一个概念：
舒适圈
（也叫舒适区）。
我也常去雪球的价值投资圈里潜水，这个圈子里的人也会讲一个“圈”，叫“能力圈”。
“舒适圈”和“能力圈”看起来差不多，指你为自己划的一个圈，里面都是最熟悉的领域、知识、方法、习惯、心态……
但是，这个两个理论却是完全相反的。
“舒适圈”理论认为，舒适区里有安全感，但缺乏挑战，只有走出去，你才能进步；
而“能力圈”投资理论却认为，每个人应该专注自己的知识边界，围绕你最熟悉的领域投资，不要觉得自己无所不能。
当你看到一对矛盾的理论时，不要急着骂娘，不要轻易否定任何一方。你应该感到高兴，这是一个绝佳的机会，可以让你从更高的层次，同时理解这两个理论。
为什么要跳出“舒适圈”？
一般人都是先了解“舒适区”的，所以再看到“能力圈”这个矛盾的理论后，我们应该立刻回头问自己一个问题：
“舒适圈”这个心理学的概念，当初是为了解决什么问题，或总结什么现象的呢？
以“社交恐惧症”几个现代症状为例：
1、讨厌做自我介绍。
2、玩手机80%的时候是为了避免和陌生人说话。
3、能发微信绝不打电话。
4、看见认识的人如果距离够远宁可绕道走。
5、跟人讲话从来不直视对方的眼睛。
6、看到这赶紧到文未点个zan，回头接着看……
简单的说，“舒适圈”里的状态让你心里有安全感——沉默、独自玩手机、发微信……；
相反，“舒适圈”外的状态让你产生心理焦虑——自我介绍、和陌生人说话、打电话……
“舒适圈”的那个圈，就是你内心的安全边界，这个理论本来是解释某些心理状态的，但后来，发展成了“刻意学习”的理论后，作用发生了变化。
如果学习和工作上，总是停留在“舒适圈”内，就是只关注自已最喜欢的东西，只了解自己熟悉的方向的知识，只以自己习惯的方式把自己习惯的工作做到自己习惯的水平，就不可能达到新的目标。
所以“舒适圈”理论，发展了三个区——
舒适区、学习区、恐慌区
，并认为，人应该跳出“舒适圈”，到学习区去学习（但不要触及恐慌区），把学习区变成“舒适圈”。
了解了“舒适圈”理论的价值取向之后，你就知道，下面应该怎么去分析“能力圈”了。
为什么要回到“能力圈”？
我们再来看看“能力圈“的概念是如何形成的。
“能力圈”以是巴菲特为代表的价值投资者坚守的最重要原则之一，巴菲特在他“致股东的信”里，是这么解释的：
“你不需要成为每家公司的专家，甚至不需要很多。你只需要能够评估你能力范围内的公司。……能力圈的大小不是关键，而了解它的边界则至关重要。”
为了解释这个重要的投资理念，巴菲特讲了一个俄罗斯移民老太太的故事，她是内布拉斯加州最大的家具卖场创始人，巴菲特给她投资一个亿。
老太太英语很烂，不懂股票，只知道收现金，甚至巴菲特投资她的公司时，也只能用现金。
这位老太太的能力圈是什么呢？巴菲特说：
“如果价格合适，她今天下午会买5000个茶几。她会零零碎碎的买20个不同的地毯，和其他所有类似的东西。
“拥有这么狭窄的能力圈丝毫没有问题。事实上，她对那个领域看似死板的投入让她可以集中精力。只有专注，她才可以克服自己的短板，实现如此非凡成就。”
