重磅！微信发布最新短剧小程序激励政策：分成比例高达90%！

而就在今年10月初，微信发布的四季度“微短剧 & 小说”小程序限时激励活动，本月末即将结束。

一、哪些新变化

此次激励计划中，针对短剧小程序方面的升级，主要有两处新变化。

（一）针对“IAA”微短剧小程序

1、修改了激励参与的门槛，评判标准由“小程序活跃度”变更为“小程序主体单日分成前收入”并且增加梯度分级。

2、增加了 对于免广告剧集数占比的考量，同时上调了部分“现金分成比例”以及“广告金配赠比例”，对达标小程序增大激励力度， 最高可赠送分成前变现收入的90%激励。

（左边为旧版，右边为新版）

具体操作举例如下：

（二）针对“IAP”微短剧小程序

取消了原来的针对“单部剧自然周累计广告消耗”的的限时活动激励。

（左边为旧版，右边为新版）

二、释放出哪些信号？

1、在激励政策方面，更精准，更谨慎，更关注实际盈利效果。

从 “小程序活跃度” 到 “小程序主体单日分成前收入”：这一变化表明平台更加注重小程序的实际盈利能力。

之前以 “小程序活跃度” 为评判标准，可能会导致一些活跃度高但变现能力弱的小程序获得激励。而新的标准 “小程序主体单日分成前收入” 更直接地反映了小程序的商业价值，能够筛选出真正能够为平台和开发者带来收益的小程序。同时也说明，拥有更加多元变现模式的小程序可能更容易获利。

另外，细化到对微信小程序主体单日分成前收入的考察，可能会倒逼小程序运营开发方更加注重广告的投放效果和转化率。 增加了对于免广告剧集数占比的考量： 意味着微信平台方更加重视IAA业务的发展。

2、对激励门槛增加梯度分级：意味着激励政策更加精细化。

一方面是不同收入水平的小程序可以获得不同程度的激励，有助于更公平地分配资源，同时也能激励小程序开发者努力提升收入水平，以获得更高的激励；

另一方面也表明平台在战略上希望引导开发者将重点放在小程序的盈利能力上，而非仅仅追求活跃度。这有助于筛选出对平台商业价值贡献更大的小程序，提升平台整体的收益水平。

3、利好创作者。

对于IAP短剧上调 部分 “现金分成比例” 和 “广告金配赠比例”， 表明平台希望通过提高分成和配赠比例来吸引更多高质量的微短剧小程序。更高的分成比例可以让开发者获得更多的实际收益，从而吸引更多优质内容的创作者加入平台，提升平台整体的内容质量和用户体验。