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吴飞飞：论“人走股留”纠纷裁判规则的适用困境与改进

诉讼攻略 · 公众号 · · 2024-06-11 08:00

正文

作者：吴飞飞，西南政法大学经济法学院副教授、法学博士

来源：《现代法学》2023年第1期

摘要： 有限责任公司“人走股留”纠纷裁判规则，在资本与治理两个层面破除了“人走股留”型股权回购的合法性障碍，积极效应显著。然而，其因财源审查规则缺位，极易导致公司因回购股权而陷入资本维持困境；因股东压制排除规则精准度不足，未能有效避免公司对员工股东实施“掠夺式回购”。“人走股留”纠纷裁判规则之改进，在资本层面，应区分非减资型回购与减资型回购适用不同的财源审查标准；在治理层面，应以股权激励自治而非人合性为依据作目的正当性审查，摒弃初始章程与修订案二分的授权依据审查逻辑，以员工股权回购或内部转让的受限程度为依据作合比例性审查，以“比例分配规则”填补公司自治性方案的计价漏洞。在尊重公司章程自治的前提下，最大限度保障员工股东的股东资格不被肆意剥夺，股权转让权与公平交易权不被侵犯。

关键词： 人走股留；公司章程；股权回购；股东压制

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引言

一、“人走股留”纠纷裁判规则的形成过程与具体内容

(一) “人走股留”纠纷裁判规则的形成过程

(二) “人走股留”纠纷裁判规则的具体内容

二、“人走股留”纠纷裁判规则的法律适用困境

(一) 合意型股权回购政策宽松化背景下的资本维持困境

(二) “股劳融合”趋势下的权利冲突困境

三、“人走股留”纠纷裁判规则适用反思

(一) 公司资本制度层面：财源审查规则缺失

(二) 公司内部治理层面：股东压制排除规则的精准度不足

四、“人走股留”纠纷裁判规则之改进

(一) 公司资本制度层面：财源审查规则的构建

(二) 公司内部治理层面：股东压制排除规则的再厘定

结语

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