三星印度罢工要求：岗位世袭！

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9月26日消息，印度警方的抓捕行动没有吓退工人，三星工厂的罢工进入第三周，这场“印度近年来最大的行业动荡”又被曝出更多细节。

韩国报道称，三星印度工厂工会成员要求改善待遇，除了提高此前已知的工资外，还要求破格的福利。爆料称员工提出每周 35 小时工作制、员工死亡时家属继承雇佣等要求。

当前在工厂的1800多名工人中，有1000多人从9月9日开始拒绝上班，他们的主要要求是增加工资，主张应从现行的3.5万卢比在3年内提高到7.1万卢比。

三星电子在一份声明中则称，工厂所在的钦奈地区工人平均工资为 1.9 万卢比左右。三星工厂已经比平均工资高出 84%。

报道提到，三星电子印度员工最新要求将目前商定的每周 6 天工作日减少到每周 5 天，每天的工作时间也从 8 小时减少到 7 小时。如果这一要求被接受，三星电子印度工厂员工将每周工作 35 小时，比三星电子总部所在的韩国（每周 40 小时）还要少。

工会还转达了对“雇佣继承制”的要求案。该要求的重点是，如果当地员工死亡，除非有特别的不合格理由，否则需要聘用员工的家属作为继任员工。工会还要求三星电子每年资助员工子女上万卢比的私立学校学费。

韩媒报道称，印度工人将三星印度电子工会推举为谈判方，但该团体并不是得到印度劳动部门许可的正式工会。报道还称，将工资翻一番、每周35小时工作制、家属顶职等要求一般很难被接受。如果这种劳资矛盾持续下去，“生产出现问题的可能性很大”。

为解燃眉之急，三星已经聘用了一些短期合同工，以恢复生产，但如果事态长期持续，产能无法保证。

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