非升即保安！5年内非升也不能走，看完三年大门再走！最低服务期为8年

近日，最近,太原师范学院一则关于引进和稳定高层次人才管理的新规在网上引发热议。 该规定要求引进的博士来校工作满5年,如未能晋升副教授,需要服从学校安排转岗到后勤、保卫等服务保障岗位,而引进人才在该校的最低服务期为8年。

也就是说考核不合格，得干完三年保安才能换地方，这是非升即走的升级版，非升也不能走，看完三年大门再走！

对此，有教育博主评论称：“我觉得比较离谱的是，别的学校五年考核非升即走，好歹是能走的；这个就神了，考核期是五年，但“最低服务期为八年”，合着五年考核没过还不能走，还得干三年食堂/宿管/保安才放人？”

这一规定在网上引起了热议——

“校长五年内升不到副部级也能转保安？”

“没毛病，五年拿不出成绩就得淘汰，能转后勤也是很给面子。”

“有些世界难题至今没有攻克，那是因为没有交给太原师范学院。”

“没有行政法规规定博士不得从事后勤工作。”