原创 | 进不去“四大”是缘分未到，你要学会曲线救国！

Barry Li CPA

01 谁在讲？为谁讲？

02 讲什么？如何讲？

03 四大究竟是哪四大？

04 财务审计究竟是干啥的？

05 审计人员的独立性

今天我们来通过分析小白、小红两个虚构的角色，简单了解下进入四大审计的各种途径。小白是一名中国留学生，在澳洲某著名大学读了会计本科。因为来澳大利亚比较早，口语很好，和澳洲本地人交流也基本没啥障碍。不仅如此，小白在大学的成绩还非常优秀。还没毕业的时候，他就申请了某四大会计师事务所的毕业生项目 (Graduate Program) ，通过了一轮又一轮面试，最后成功拿到了这家四大事务所的录用通知书 (Offer) 。四大会计师事务所每年在毕业季招聘大量的毕业生。因为其业务性质，所有他们招聘大多数毕业生都是会计专业的毕业生。而因为其主营业务都是审计，所以大量的会计应届毕业生都进入审计岗位。那么四大会计师事务所究竟招多少人呢？这个不好说，因为每年都有变化，但是我们可以从 GradAustralia 的统计上看到一个大概的概念。以下是澳大利亚排名前10位的毕业生雇主：

1. Google Australia - IT & communications
   

2. Deloitte - Accountancy & advisory

3. PwC - Accountancy & advisory

4. Apple - IT & communications

5. EY - Accountancy & advisory

6. KPMG - Accountancy & advisory

7. Commonwealth Bank - Banking & financial services

8. Microsoft - IT & communications

9. Department of Foreign Affairs and Trade - Government & public services

10. BHP Billiton - ‎Mining, oil & gas
    

大家请看：四大会计师事务所都在前十位里。前五位的毕业生招聘雇主中，四大占了三家。前三位的毕业生雇主中，四大占了两家：世界第一大的德勤和澳洲第一大的普华。相比而言，四大银行（联邦银行、澳新银行、西太银行和国民银行）中，只有联邦银行排到了第七位。剩下其它的前十大企业，三家是 IT ，一家是采矿，还有一家是联邦政府。IT的肯定和会计毕业生没多大关系， BHP 采矿的毕业生，要么在墨尔本，要么在珀斯，悉尼还真没多少，而且大多数是工程师吧。至于外交部，说实话，我很疑惑为啥他们能吸收很多毕业生，但是最关键的问题，其实是，这个工作与海外留学生（即便你已经成为 PR ）是无关的。联邦政府只收澳洲公民 (Citizen) ，一般不收澳洲永久居民 (Permanent Resident) 。刚毕业拿到 PR 的人是无缘的。如此以来，四大会计师事务所在毕业生去向、尤其是会计专业毕业生去向中的地位就显而易见了。而英语基础不错、品学兼优的小白同学，就是通过这个途径进入了四大。

接下来说小红。与小白不同，小红虽然同样英语不错、品学兼优，但是五年前毕业的时候，未能如愿进入四大。小红和很多中国留学生一样，在群面的环节 （Group Assessment） 傻了眼，未能战胜那些脸红脖子粗地本地对手，被 HR 误判为沉默寡言、不善沟通，结果无缘四大毕业生项目。但是通过自身努力，成功的进入了 BDO （澳大利亚的二线会计师事务所，在中国的品牌是立信，相当的厉害，2001年起，立信在全国会计师事务所签发国内上市公司审计报告数量排行榜上一直保持第一。 BDO 的审计工作也不错，小红学到了不少东西，成为了 BDO 的红人，但是一直迷信四大的小红，找到了机会就跳到了四大（以上情节纯属虚构，如有雷同实属巧合）。那么小红是如何从二线所进入四大的呢？这条渠道就叫做 Experienced Hire （雇佣有经验的审计）。在澳大利亚任何的一家二线会计师事务所拥有两年以上的审计工作经验（做到所谓的中级或高级审计），都有机会跳槽到四大，尤其在每年审计忙季开始之前，各家会计师事务所都会加紧招兵买马、积极备战。这就是审计人跳槽的大好时机。